Wróć do spisu treści

Różnorodność, równość i włączanie

Nasze stałe zobowiązanie to dbałość o różnorodność, równość i włączanie we wszystkich naszych działaniach.

Kluczem jest włączanie

Mamy ponad 30 000 członków zespołu, reprezentujących ponad 135 narodowości, dlatego naszym celem jest, aby każdy czuł, że należy do Hilti.

Dołączysz do miejsca, w którym każdy może być sobą, do kultury, w której każdy daje z siebie wszystko, co znajduje odzwierciedlenie w naszych podstawowych wartościach: odwadze, pracy zespołowej, prawości i zaangażowaniu.

Kultura i wartości
Christoph Loos CEO Hilti Group

Wszyscy jesteśmy różni

„Zespoły mieszane osiągają lepsze wyniki. Różnorodność odgrywa istotną rolę jako integralna część naszej strategii biznesowej Champion 2023. Kultura integracji sprawia, że jesteśmy bardziej innowacyjni, elastyczni i ostatecznie silniejsi. Dążymy do stworzenia bardziej zrównoważonego przywództwa, obsadzając 80% stanowisk kierowniczych osobami z wewnątrz firmy. W tym roku osiągnęliśmy 25% poziom udziału kobiet w naszym globalnym zespole kierowniczym i dążymy do dalszego zwiększania tego wskaźnika”

Christoph Loos
CEO Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Włączanie to podstawa

Możesz dołączyć do jednej z naszych grup prowadzonych przez pracowników, w których odbywają się dyskusje na tematy związane z różnorodnością i włączaniem. Grupy te odgrywają kluczową rolę, poruszają tematy, które mają duże znaczenie dla naszego środowiska pracy. Płeć, zdrowie psychiczne, LGBTQ+, rasa i pochodzenie etniczne, środowisko i zrównoważony rozwój to przykłady tematów poruszanych przez grupy pracownicze działające na całym świecie w Hilti.

Kim jesteśmy