İçeriğe Atla

Çeşitlilik, Eşitlik ve Dahil Etme

Çeşitliliği, Eşitliği ve Dahil Etmeyi, yaptığımız her şeyin bir parçası haline getirmek, bizim için süregelen bir taahhüttür.

Dahil Etme Anahtardır

30.000'den fazla ekip üyesi ve 135'in üzerinde milliyetle hedefimiz, herkesin Hilti'ye ait olduğunu hissettirmektir.

Cesaret, takım çalışması, dürüstlük, adanmışlık gibi temel değerlerimizle parlayan, herkesin elinden gelenin en iyisini yapabileceği kapsayıcı bir kültüre katılacaksınız.

Kültür ve Değerlerimiz
Christoph Loos CEO Hilti Group

Hepimiz Farklıyız

“Karma ekipler daha iyi sonuçlar veriyor. Çeşitlilik, Champion 2023 iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak önemli bir rol oynuyor. Kapsayıcı olmak bizi daha yenilikçi, daha esnek ve nihayetinde daha güçlü kılıyor. Liderlik rollerinin %80'ini kendi içimizden doldururken daha dengeli bir liderlik inşa etmeyi amaçlıyoruz. Bu yıl küresel yönetim ekibimizde kadın temsilinde %25 oranına ulaştık ve bu oranı daha da büyütmek için çalışıyoruz."

Christoph Loos
CEO Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Dahil Eden Liderlik

Çeşitlilik ve dahil etme konularına odaklanan, çalışanlarımızın önderlik ettiği tartışma gruplarımızdan birine katılabilirsiniz. Bu gruplar, kampanyalarımızı zenginleştirmede ve çalışma ortamımız için yüksek öneme sahip konulardaki sohbetleri genişletmede çok önemli bir rol oynamaktadır. Cinsiyet ağları, ruh sağlığı, LGBTQ+, ırk ve etnik köken, çevre ve sürdürülebilirlik, Hilti'nin farklı bölgelerinde çalışanlarımızın önderlik ettiği gruplarımızın odaklandığı konulardan bazılarıdır.

Biz Kimiz