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Diversité, égalité et inclusion

Intégrer la diversité, l’égalité et l’inclusion dans toutes nos actions est un engagement constant.

L’inclusion est la clé

Avec plus de 33 000 collaborateurs et plus de 135 nationalités, notre objectif est de faire en sorte que chacun·e se sente bien à sa place chez Hilti.

Vous rejoindrez une culture de l’inclusion où chacun peut contribuer de son mieux à la réussite de Hilti. Une culture qui transparaît dans nos valeurs essentielles : le courage, le travail d’équipe, l’intégrité, l’engagement.

Culture et valeurs
Christoph Loos CEO Hilti Group

Nous sommes tous différents

« Ce sont les équipes qui fournissent les meilleurs résultats. La diversité joue un rôle essentiel dans notre stratégie Champion 2023. L’inclusion nous rend plus innovants, plus souples et résolument plus forts. Nous cherchons à établir un management plus équilibré en l’alimentant à 80 % par des recrutements internes. Nous avons atteint la barre des 25 % de représentation féminine au sein de notre équipe de direction mondiale cette année et nous nous efforçons d’accroître ce ratio. “

Christoph Loos
Chairman of the Board of Directors – Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Un management inclusif

Vous pourrez rejoindre l’un de nos groupes de collaborateurs qui organisent des débats autour de la diversité et de l’inclusion. Ces groupes jouent un rôle essentiel dans l’enrichissement de nos campagnes et de nos discussions portant sur des sujets très importants pour notre environnement de travail. L’égalité homme-femme, le bien-être mental, les questions LGBTQ+, l’origine ethnique, l’environnement et le développement durable sont quelques exemples des thèmes traités par nos groupes de collaborateurs des différentes régions du monde. 

Qui nous sommes