Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu einem integralen Bestandteil dessen zu machen, was wir Tag für Tag tun, ist uns ein grosses Anliegen.
Unsere Vision
Wir setzen uns dafür ein, Diversität und Inklusion für alle Menschen, weltweit, zu fördern.
Bei Hilti sind wir fest davon überzeugt, dass alle unabhängig von Herkunft, Funktion oder Standort die gleichen Chancen verdienen, um erfolgreich zu sein. Wir schaffen einen gerechten und fairen Arbeitsplatz, an dem Diversität zelebriert, Chancengleichheit angestrebt und Inklusion aktiv gelebt wird.
Unser stetiges Engagement
Diversität
Wir fördern eine Kultur, die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einbezieht und die Vielfalt der Welt, in der wir leben, widerspiegelt.
Chancengleichheit
Wir setzen uns dafür ein, dass alle die gleichen Möglichkeiten haben und beseitigen Barrieren, wo immer sie bestehen.
Inklusion
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.
„Mit Fortschritten im Bereich DEI verbessern wir nicht nur unser Arbeitsumfeld und machen es zu einem besseren, gesünderen Ort, sondern wir haben auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und schaffen eine bessere Zukunft für die kommenden Generationen.“
Nargiz Leproux, Global DEI Manager
„Jeder von uns trägt dazu bei, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) zu leben. Durch kleine, alltägliche Handlungen können wir Hilti zu einem noch inklusiveren Arbeitsplatz machen.
Ich habe niederländische und indische Wurzeln, bin in Katar geboren und habe in Grossbritannien studiert – Diversität gehört seit jeher zu meinem Leben. Dabei habe ich gelernt: Zugehörigkeit bedeutet nicht, sich anzupassen, sondern dafür geschätzt zu werden, wer man ist. Authentisch. Genau so, wie man ist.
Stell dir einen Arbeitsplatz vor, an dem dieses Gefühl für alle Realität ist. Wo Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gesucht und gefeiert werden – als Motor für Zusammenarbeit, Innovation und Stolz. Genau diese Kultur bauen wir bei Hilti: eine Kultur, in der Inklusion gelebt wird, Zugehörigkeit spürbar ist und wir gemeinsam die Baubranche besser machen.
Bente Becker, Global DEI Program Manager
Freizeitinitiativen
Hilti hat weltweit über 60 von Mitarbeitenden geführte Freizeitgruppen, die wir „Own It!“-Gruppen nennen. Diese Gruppen bieten eine unterstützende und inklusive Gemeinschaft für Teammitglieder, die gemeinsame Interessen und Leidenschaften teilen, und fördern den Austausch sowie das Engagement in verschiedensten Bereichen.
Über uns
Kultur und Werte
Die Grundlagen unseres Erfolgs sind eine fürsorgliche Unternehmenskultur verbunden mit unserem Fokus auf hohe Leistung.
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Sustainability
Wir bauen eine bessere Zukunft durch unser kontinuierliches Engagement für die Umwelt, unsere Mitarbeitenden und unsere Gesellschaft.
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Innovationen
Wir setzen seit unserer Gründung auf Innovation und werden auch in Zukunft führend und prägend in unserer Branche sein.
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