Перейти до вмісту

Різноманітність, справедливість та залучення

Ключовим є інклюзія

Маючи понад 32 000 членів команди з понад 135 національностей, наша мета — дати кожному відчути себе в Hilti.

Ви приєднаєтеся до інклюзивної культури, де кожен може зробити свій кращий внесок, що проявляється в наших основних цінностях: сміливості, командній роботі, цілісності та відповідальності.

Culture and Values
Hilti Christoph Loos Portrat1 2016 Fl 0534

Ми всі різноманітні

«Змішані команди дають кращі результати. Різноманітність відіграє важливу роль як невід’ємну частину нашої бізнес-стратегії Champion 2023. Інклюзивність робить нас більш інноваційними, гнучкими та, зрештою, сильнішими. Ми прагнемо створити більш збалансоване керівництво, займаючи 80% керівних посад зсередини. Цього року ми досягли позначки в 25%  жінок у нашій глобальній управлінській команді та прагнемо збільшувати це співвідношення».

Christoph Loos
CEO Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Залучене лідерство

Ви можете приєднатися до однієї з наших груп під керівництвом співробітників, які проводять дискусії, зосереджені на темах різноманітності та інклюзивності. Ці групи відіграють вирішальну роль у збагаченні наших кампаній і розширенні обговорення тем, які мають велике значення для нашого робочого середовища. Гендерні мережі, психічне здоров’я, LGBTQ+, расова та етнічна приналежність, навколишнє середовище та стійкий розвиток є прикладами груп наших співробітників у різних регіонах Hilti.

Хто ми