Doorgaan naar artikel

Diversiteit, gelijkheid, inclusie

Diversiteit, gelijkheid en inclusie een onderdeel maken van alles wat we doen, is een voortdurende toewijding voor ons.

Inclusie is de sleutel

Met meer dan 34.000 teamleden en meer dan 140 nationaliteiten is het ons doel om iedereen het gevoel te geven dat hij of zij bij Hilti hoort.

Je komt terecht in een inclusieve cultuur waar iedereen zijn of haar best kan doen, wat tot uiting komt in onze kernwaarden moed, teamwork, integriteit en commitment.

Culture et valeurs
Hilti Christoph Loos Portrat1 2016 Fl 0534

"Bij Hilti geloven we dat iedereen gelijke kansen moet hebben om succesvol te zijn. Ons doel is om een werkplek te creëren waar diversiteit wordt omarmd, gelijkheid wordt nagestreefd en inclusiviteit een topprioriteit is.

Jahangir Doongaji
Chief Executive Officer, Hilti Group

Hilti Tonic Dubai Jennafoxton 02 02 22 140

Inclusief leidinggeven

Je kunt lid worden van een van onze door medewerkers geleide groepen, die discussies voeren over diversiteit en inclusie. Deze groepen spelen een cruciale rol bij het verrijken van onze campagnes en het uitbreiden van de gesprekken over onderwerpen die van groot belang zijn voor onze werkomgeving. Gendernetwerken, geestelijke gezondheid, LGBTQ+, ras en etniciteit, milieu en duurzaamheid zijn voorbeelden van onze door medewerkers geleide groepen in verschillende regio's van Hilti. 

Outlastshoot 5035 (1)

Onze Ladies in Red in de Spotlight

Weg met de vooroordelen: De bouwsector is niet alleen mannenwerk! 

Met ruim 34.000 medewerkers en 145 nationaliteiten in 120 landen zijn we een werkgever met veel diversiteit! Ons doel? Nog diverser worden op het gebied van gender, nationaliteiten en leeftijden. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit tot nog betere resultaten leidt.

Lees meer

Wie wij zijn