Diversità, equità e inclusione

L'inclusione è la chiave

Con più di 33.000 membri del team provenienti da oltre 135 nazionalità, il nostro obiettivo è quello di far sentire ciascuno parte integrante della famiglia Hilti.

Entrerai a far parte di una cultura inclusiva in cui tutti possono contribuire al meglio, che traspare nei nostri valori fondamentali di coraggio, lavoro di squadra, integrità e impegno.

POLITICA DEI DI HILTI ITALIA

La Politica sui temi legati a Diversity, Equity, Inclusion (DEI) trova le radici nel nostro purpose: Making construction better.

Vogliamo essere il miglior partner di produttività, sicurezza e sostenibilità per i nostri clienti. Siamo consapevoli che possiamo raggiungere questo obiettivo grazie alle nostre persone alle quali rivolgiamo la nostra Employee Value Proposition che si basa sulla cultura DEI e si riassume nel concetto: “Hilti è il posto che fa per te”. Hilti Italia ha recentemente introdotto una Politica DEI, che rappresenta il nostro impegno pubblico sul tema della parità di genere e, più in generale, sulle tematiche DEI.

"In Hilti, crediamo che tutti debbano avere pari opportunità di successo. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui la diversità sia valorizzata, l’equità sia perseguita e l’inclusione sia una priorità fondamentale”

Jahangir Doongaji
Chief Executive Officer, Hilti Group

Leadership Inclusiva

Puoi unirti a uno dei nostri gruppi guidati dai dipendenti, con discussioni incentrate su argomenti di diversità e inclusione. Questi gruppi svolgono un ruolo cruciale nell'arricchire le nostre campagne e nell'ampliare le conversazioni su argomenti di grande importanza per il nostro ambiente di lavoro. Gender communities, benessere mentale, LGBTQ+, ambiente e sostenibilità sono esempi dei nostri gruppi guidati dai dipendenti in diverse regioni di Hilti.