Quel sera votre rôle?
En tant que Responsable Communication & Evénementiel, vous avez l’opportunité de façonner votre poste avec une diversité de missions.
Vous avez ainsi la responsabilité d’un mélange de projets, transverses à toute l’entreprise : les relations publiques, l'événementiel, la partie communication interne sur des sujets de type marque employeur, RSE…Votre quotidien sera ainsi porté par une dominance à 70% de missions de communication interne et de 30% de communication corporate.
Qui sommes-nous?
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
En quoi consiste le métier?
En tant que Responsable Communication & Evénementiel, vos responsabilités sont les suivantes :
- Piloter la communication interne : organisation des évènements d’entreprise en lien avec les équipes marketing et support, la valorisation par l’image de nos événements internes et externes phares..
- Contribuer au Brand Content de notre marque: gestion des supports pour promouvoir notre marque employeur, création de contenus, script et réalisation de vidéos, animation de nos partenariats en lien avec notre activité, gestion des relations presse, Corporate et Marque …
- Assurer une cohérence créative et narrative de nos contenus : coordonner l’organisation d’évènements en interne, être le garant de l’image ...
- Suivre et animer notre stratégie et nos engagements RSE et QVT : journées solidaires collaborateurs, initiative StopE, Great Place To Work…
- Garantir le suivi des budgets alloués et mesurer l’impact des diverses actions de communication.
Hilti figure à la 6ème place du palmarès Best Workplaces en 2024!
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (carte tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Nous vous proposons un package global composé d’un salaire fixe + variable. Vous bénéficiez en plus d’un PC et d’un téléphone portable.
Votre profil:
- Vous êtes issu.e d’une formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Communication/ Commerce/ ou bien de Sciences Politiques,
- Vous avez d’excellentes capacités de communication, rédactionnelles et relationnelles.
- Vous bénéficiez d’une expérience significative d’un minimum de 3 ans dans la communication au sens large : relations presse, événementiel, création de supports, définition d’un plan de communication, gestion de projet en agence de communication…
- Vous possédez une bonne connaissance des médias, maîtrisez les enjeux de la presse et de l’influence,
- Vous êtes connecté.e au monde qui vous entoure,
- Vous savez vous adapter à des situations variées et faites preuve d'initiative. Vous êtes rigoureux.euse, précis.e et disposez d'un grand sens de l'organisation.
- La maîtrise de l’anglais et la mobilité sont un accélérateur de carrière.
- Vous êtes titulaire du Permis B
Pourquoi postuler?
Vous n'avez jamais travaillé dans le bâtiment ? C’était le cas de beaucoup d’entre nous avant d’intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe et de vos compétences, quel que soit votre parcours.
Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde!
HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.