Nowy początek, nowe możliwości: Historia Magdy

Czasami największe zawodowe zmiany przychodzą wtedy, gdy najmniej się ich spodziewamy. Dla Magdy takim momentem był powrót na rynek pracy po niemal czteroletniej przerwie związanej z urlopem macierzyńskim.

Szukała pracodawcy, który dostrzeże jej doświadczenie, zaoferuje możliwości rozwoju i stworzy środowisko oparte na zaufaniu oraz współpracy.

Choć początkowo planowała wrócić do projektowania konstrukcji stalowych, ogłoszenie Hilti zwróciło jej uwagę nie tylko ciekawym stanowiskiem, ale przede wszystkim kulturą organizacyjną i wartościami firmy.

Rozwój dzięki otwartości na nowe wyzwania

Rozpoczynając pracę jako Sales Engineer, Magda weszła do zupełnie nowego dla siebie obszaru – przemysłu i energetyki. Wcześniej zdobywała doświadczenie jako Inżynier przy projektach mostowych i infrastruktury kolejowej, dlatego nowa rola wymagała poznania zupełnie innej specyfiki rynku.

Jak podkreśla, początki były wymagające, ale dzięki wsparciu zespołu mogła stopniowo rozwijać swoje kompetencje. Dziś największą zmianę dostrzega nie tylko w wiedzy technicznej, ale przede wszystkim w umiejętności współpracy. Nauczyła się korzystać z doświadczenia innych, prosić o pomoc i dzielić się własną wiedzą, kiedy sama może wesprzeć zespół.

Kim jest Sales Engineer w Hilti?

Sales Engineer w Hilti to znacznie więcej niż doradca techniczny. To partner Klientów, który pomaga dobrać rozwiązania dopasowane do wymagań konkretnej inwestycji, łącząc wiedzę inżynierską z praktycznym podejściem do realizacji projektów. Dzięki ścisłej współpracy z projektantami, wykonawcami i inwestorami Sales Engineer wspiera klientów na każdym etapie inwestycji, pomagając tworzyć bezpieczne, efektywne i nowoczesne rozwiązania budowlane.

Ludzie, którzy wspierają rozwój

Magda podkreśla, że największą siłą Hilti są ludzie. Zarówno współpracownicy z działów technicznych i sprzedaży, jak i liderzy, których spotkała na swojej drodze, stworzyli środowisko oparte na wzajemnym zaufaniu, otwartości i dzieleniu się wiedzą.

To właśnie dzięki tej kulturze organizacyjnej mogła rozwijać się w swoim tempie, podejmować nowe wyzwania i zyskiwać coraz większą samodzielność.

Dlaczego Hilti?

Największą motywacją jest dla niej różnorodność. W Hilti nie ma miejsca na rutynę – firma stale się rozwija, realizuje nowe projekty i daje pracownikom możliwość angażowania się w inicjatywy wykraczające poza codzienne obowiązki.

Ceni również dużą samodzielność w działaniu oraz kulturę, która pozwala uczyć się na doświadczeniach, zadawać pytania i próbować nowych rozwiązań bez obawy przed popełnianiem błędów.

Rada dla osób rozpoczynających karierę

Na pytanie, jaką radę dałaby osobom rozpoczynającym pracę w branży, odpowiada bez wahania:

“Bądź ciekaw, nie bój się zadawać pytań i prosić o pomoc. Najwięcej uczymy się od siebie nawzajem, a w Hilti naprawdę działamy razem.”