Zum Hauptinhalt springen

Kultur und Werte

Die Grundlagen unseres Erfolgs sind eine fürsorgliche Unternehmenskultur verbunden mit unserem Fokus auf Leistung.

Unsere Unternehmenskultur verpflichtet

Bei Hilti zählen die Menschen im Unternehmen.

Unser Firmengründer Martin Hilti: „Ich betrachte es als meine Aufgabe, ein Arbeitsklima zu schaffen, in der jede/r Einzelne die Bereitschaft zum Erfolg und persönlichen Leistungswillen entwickelt und dabei stets Freude an seinen Aufgaben hat. Meiner Meinung nach ist das die wichtigste Aufgabe des Managements und die ethische Verantwortung jedes Unternehmers.“

 

Fürsorge und Leistung

Das Fundament unserer Unternehmensstrategie ist eine mitarbeiter- und leistungsorientierte Kultur.

Die Menschen, die bei Hilti arbeiten, teilen gemeinsame Werte: Integrität, Mut, Teamwork und Engagement. Und wir bei Hilti reden nicht nur über unsere Werte sondern leben diese auch jeden Tag.

Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir Leistung erbringen, zusammenarbeiten, uns gegenseitig respektieren, kommunizieren und Führungsverantwortung übernehmen.

Team und Feedback Kultur

Bei Hilti wertschätzen wir individuelle und Teamleistungen durch verschiedene Methoden, von Anerkennungen auf unserer HR-Plattform bis hin zu Belohnungen. Team-Events wie Team Camps und Aktivitäten stärken den Teamgeist. Zudem fördern unsere Freiwilligenprojekte im "Engaged Beyond Business" -Programm das Gemeinschaftsgefühl durch Unterstützung lokaler Gemeinden. 

Das Geben und Erhalten von Feedback ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, sich regelmäßig Feedback einzuholen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies spiegelt sich in der jährlichen globalen Mitarbeiterumfrage GEOS wider, in der wir Feedback zu verschiedenen Themen sammeln, um darauf zu reagieren und positive Veränderungen zu fördern sowie die einzigartige Kultur bei Hilti zu stärken.

Unsere Werte

Über uns