Inside Leadership: Thomas Schlierenzauer – Leiter Marketing Zentraleuropa

Mit seiner klaren Haltung zu Führung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit bringt Thomas Schlierenzauer seit vielen Jahren neue Perspektiven in die Organisation. Seit über 17 Jahren ist er Teil von Hilti, weil er stets seine Stärken einbringen, authentisch sein und dennoch kontinuierlich wachsen kann. Sein Team inspiriert ihn dabei täglich mit neuen Impulsen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Im Interview spricht er darüber, was ihn geprägt hat, welche Erfahrungen ihn leiten und warum Vertrauen, Lernen und echtes Miteinander für ihn im Zentrum moderner Führung stehen. 

Was hat Dich bei Hilti in Bezug auf Führung überrascht? 

„Menschen folgen nicht einer Position, sondern jemandem, bei dem sie sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen - in ihrer Arbeit, ihrem Engagement und vor allem als Mensch. 

Wirkungsvolle Führung entsteht genau dort: im aufrichtigen Interesse am Gegenüber, im respektvollen Umgang und im täglichen Handeln. Sie beginnt lange bevor jemand offiziell Verantwortung trägt - im Team, im Verhalten und im Vorleben dessen, wofür man steht. Als Kollege, als Unterstützer, als jemand, dem man vertraut. Echte Führung geht weit über Titel und Rollen hinaus.“ 

Welche Unterstützung war für Dich auf Deinem Karriereweg entscheidend? 

„Ich hatte das große Glück, auf meinen gesamten Karriereweg hinweg von sehr unterstützenden Teamleiter:innen begleitet zu werden. Trotz ihrer sehr verschiedenen Persönlichkeiten und Führungsstile verband sie eines: Sie haben mich inspiriert, gefordert und mir gleichzeitig Vertrauen entgegengebracht. 

Diese Erfahrungen prägen mich bis heute. Sie motivieren mich, selbst als Führungskraft ähnlich zu wirken – Orientierung zu geben, Vertrauen zu schenken und etwas von dem zurückzugeben, was ich auf meinem eigenen Weg erleben durfte.“ 

Was bedeutet Weiterentwicklung bei Hilti für Dich? 

„Weiterentwicklung bedeutet für mich, sich bewusst neuen Aufgaben zu stellen und dabei Schritt für Schritt über sich hinauszuwachsen. In mittlerweile sieben verschiedenen Rollen in vier verschiedenen Organisationen innerhalb von Hilti   durfte ich jedes Mal neue Perspektiven gewinnen und jede Station mir auf ihre eigene Weise den Horizont erweitert.  

Entscheidend ist für mich dabei immer die Frage: Welche Stärken bringe ich in eine Rolle ein und welche Fähigkeiten kann ich durch eine neue Aufgabe weiterentwickeln. Oft liegt gerade in Bereichen, in denen man sich noch nicht vollkommen sicher fühlt, das größte Potenzial zum Lernen. 

In Kombination mit einer gesunden Portion Neugier, Offenheit und der Bereitschaft, Neues auszuprobieren, kann man bei Hilti wirklich viel bewegen.“ 

Du bist direkt nach dem Studium bei Hilti gestartet. Was hat Dich dazu bewegt so viele Jahre bei Hilti zu bleiben?  

 „Mich hat vor allem die außergewöhnliche Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten bei Hilti gehalten. Über inzwischen 17 Jahre hinweg konnte ich immer wieder neue Aufgaben übernehmen, in unterschiedliche Themen eintauchen und mich kontinuierlich weiterentwickeln. Stillstand gab es für mich nie. 

Gleichzeitig hatte ich stets das Gefühl, mich als Person einbringen zu können und authentisch bleiben zu dürfen. Das Umfeld hat mir ermöglicht, ich selbst zu bleiben, eigene Ideen einzubringen und mich als Person weiterzuentwickeln. Diese Kombination aus Entwicklung, Vertrauen und Wertschätzung macht für mich den entscheidenden Unterschied und ist ein wesentlicher Grund dafür, warum ich Hilti bis heute treu geblieben bin.“ 

Was lernst Du von deinem Team? 

„Ich darf täglich Neues von meinem Team lernen. Sie übernehmen in hohem Maß Eigenverantwortung für ihre Aufgabenbereiche und agieren entsprechend selbstständig. Dadurch treiben sie Themen voran, die ich selbst entweder nicht im Detail kenne oder die für mich neu sind. 

Für mich ist es eine große Bereicherung zu erleben, wie mein Team mit eigener Expertise, frischen Ideen und unterschiedlichen Perspektiven neue Impulse setzt. Das erweitert meinen Blick, fordert mich heraus und hält mich gleichzeitig offen für Entwicklungen, die ich allein vielleicht gar nicht wahrgenommen hätte. 

Diese Dynamik motiviert mich enorm: Sie hilft mir, neugierig zu bleiben, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und nicht stehenzubleiben.“ 

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