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Outperformer Program - Global Leadership Trainee (Business Track)

Quel sera votre rôle?

Nous sommes à la recherche des nouveaux leaders de demain pour accompagner la croissance de notre entreprise. Le programme Outperformer est un parcours fast-track de 2 ans qui ne ressemble à aucun autre.

Qui sommes-nous?

Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.

En quoi consiste le métier?

Le programme Outperformer est un parcours accéléré de deux ans. Vous serez rapidement impliqué dans des projets internationaux avec le top management de l'entreprise. L'environnement de travail est stimulant et vous permettra de vous développer en construisant votre parcours de carrière. Le programme est divisé en quatre grandes étapes:

  • 12 mois en tant que Responsable Grands Comptes  sur le terrain en IDF
  • 3 mois sur un projet opérationnel au siège en France. Cela peut être en logistique, en RH, en finance, en marketing ou d'ingénierie.
  • 6 mois sur un projet stratégique en Europe de l'ouest (Espagne, Belgique, Portugal)
  • 3 mois sur un projet international hors Europe de l'Ouest.
A l'issue du programme, vous démarrerez votre carrière à l'international. 

Hilti figure à la 6ème place des Best Work Places en France en 2024.

Ce que nous offrons

Un parcours complet de coaching pour renforcer votre leadership et développer votre leadership.

  • Une formation diplômante au leadership assurée par l'IDM Business School Lausanne en Suisse.
  • Un séminaire international – 4-5 jours. Une découverte des enjeux des différentes business units globales avec l'opportunité de rencontrer les membres du comité exécutif.
  • Un projet social – 7-8 jours pour construire un "avenir meilleur". Un projet concret et à fort impact, comme la construction de maisons  en Bosnie.
  • Un accompagnement sur-mesure à chaque rotation en France et à l'étranger.

Votre profil:

Vous avez récemment obtenu un master, ou vous l'obtiendrez en 2025 ( Business ou ingénierie)

  • Vous avez passé minimum trois mois dans un environnement professionnel, par exemple dans le cadre d'un stage, d'un apprentissage ou d'une expérience professionnelle, ou vous venez de commencer votre carrière et vous souhaitez une opportunité qui vous permettra d'être performant et de progresser.
  • Vous êtes multilingue - vous parlez au moins couramment l'anglais et le français - et vous avez acquis une expérience internationale au cours de votre travail ou de vos études à l'étranger.
  • Vous êtes mature et sûr de vous, curieux et engagé. Vous êtes un team player avec de bonnes compétences sociales et de communication. Vous avez une vision globale, vous êtes intéressé par le management, vous êtes avide d'expériences interculturelles et d'opportunités de travail à l'étranger.

Pourquoi postuler?


Notre culture d'entreprise est basée sur des valeurs très fortes où la performance s'associe la bienveillance. Si vous n'avez jamais travaillé dans la vente ou la construction, ce n'est pas un problème. Le succès chez Hilti est dû au travail d'équipe et aux compétences, quel que soit votre parcours.


Vous êtes tenté de postuler ou d'en savoir plus ? Rendez-vous sur Notre site carrières/

  • Date limite de candidature : Février 2025. Nous examinerons en permanence les candidatures reçues.
  • Entretiens : Décembre 2024 et Janvier 2025
  • Assessment center en physique : Mars 2024 - situé à Boulogne-Billancourt, France

Globálny procesný tím

Pracujte v tíme, ktorý riadi celý ekosystém výrobku, od jeho výroby až po logistiku a popredajné služby.

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