Focus sui punti di forza

MASSIMIZZARE IL POTENZIALE

Ci concentriamo sull'identificazione dei tuoi punti di forza e delle tue competenze e su quale valore apportano al tuo ruolo, al team e all'azienda. Nel corso del processo di selezione, cerchiamo di scoprire i tuoi punti di forza e insieme a te analizziamo in che modo questi potranno essere messi in pratica nelle posizioni di tuo interesse.

SVILUPPO CONTINUO

Durante il processo di selezione ci concentriamo sui punti di forza ma continuiamo a farlo anche dopo.

In Hilti mettiamo un'enfasi speciale sui punti di forza nel corso del tuo intero sviluppo professionale. Una parte importante dei colloqui di valutazione e di sviluppo personale è riservata ad analizzare cosa fai particolarmente bene e quello che ti piace fare: questo aiuta i membri del nostro team a definire e a valorizzare ulteriormente i propri punti di forza. I punti di forza, insieme alle eventuali aree di miglioramento identificate autonomamente dai dipendenti, vengono utilizzati per creare un piano di sviluppo personalizzato, che fornisce una linea guida per i diversi colloqui personali di sviluppo nel corso dell'anno.

I TUOI PUNTI DI FORZA SONO LA NOSTRA FORZA

Questa concentrazione sui punti di forza offre numerosi vantaggi, sia ai nostri dipendenti che all'azienda.

Ognuno ha la possibilità di avere successo e di avere la responsabilità del proprio sviluppo. La concentrazione sui punti di forza aiuta a stimolare e motivare sia i singoli che i team.

Formazione e sviluppo

Desideriamo che tutti abbiano l'opportunità di imparare, crescere, avere successo e dare il meglio di sé sul lavoro.

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Cultura e valori

La base del nostro successo è la nostra cultura fondata sull'attenzione verso le persone, con un particolare riguardo alle elevate performance.

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Approccio verso le persone

Desideriamo che tutti i nostri collaboratori possano trarre il massimo dalla propria esperienza in Hilti, dal compenso economico ai riconoscimenti.

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