O que buscamos?
Você tem perfil hunter, é um excelente comunicador, tem paixão por vendas técnicas consultivas e vontade de atuar com grandes players do mercado? Essa vaga pode ser a sua próxima oportunidade.
Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Técnicas Consultivas para atuar no desenvolvimento estratégico de contas no segmento da Construção Civil no interior de São Paulo.
Essa posição tem como principal missão impulsionar o crescimento sustentável do território por meio da prospecção ativa, construção de relacionamentos de longo prazo e geração de novos negócios com grandes players do mercado.
O profissional será responsável por atuar de forma consultiva junto a múltiplos stakeholders, identificando oportunidades, influenciando decisões e expandindo a presença em contas estratégicas.
Local de atuação: São José dos Campos
Modelo de trabalho: Externo, com visitas frequentes a clientes.
A descrição das suas responsabilidades
Será Responsável por:
- Desenvolver e executar a estratégia de vendas para São José dos Campos e região, garantindo o crescimento sustentável do território;
- Prospectar novos clientes e gerar oportunidades de negócio;
- Gerenciar e expandir a carteira de clientes existentes;
- Construir relacionamento com diferentes stakeholders;
- Entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas;
- Identificar oportunidades de crescimento e expansão de vendas;
- Conduzir negociações e fechar negócios de forma sustentável;
- Acompanhar resultados, pipeline e metas de vendas;
- Planejar visitas e organizar a rotina comercial no campo.
O que esperamos de você (requisitos)
'- Experiência sólida em vendas externas B2B com abordagem consultiva;
- Vivência no segmento de Construção Civil, indústria ou segmentos técnicos correlatos;
- Forte perfil hunter, com capacidade comprovada de prospecção e abertura de mercado;
- Excelente comunicação e habilidade de influência com diferentes níveis de stakeholders;
- Visão estratégica e analítica para desenvolvimento de contas;
- Alta resiliência, organização e orientação a resultados de longo prazo;
- Ensino superior completo (preferencialmente em Engenharia ou áreas correlatas);
- Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos.
O que oferecemos a você (benefícios)
Além de todo o investimento em seu desenvolvimento profissional, oferecemos:
Salário Fixo e bônus trimestral por performance
Regime de trabalho em campo e home office
Carro como ferramenta de trabalho
Plano de saúde e odontológico
Vale alimentação/refeição
PPR – Plano de Participação nos Resultados
Previdência Privada
Totalpass (convênio com academias)
Seguro de Vida
EAP - Programa de Orientação Pessoal (Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)
Niverday – 1 dia de folga no mês do seu aniversário
Auxílio Educacional
Premiação por tempo de serviço
Cultura de cuidado: gifts em datas especiais
Convênio com SESC/SENAC
Modelo de trabalho flexível
Descontos em produtos
Por que a Hilti
A Hilti é líder global em inovação na construção, com mais de 34.000 membros da equipe em 120 países. Guiados pelo nosso propósito, Making Construction Better, somos motivados a continuar aprendendo, evoluindo e encontrando novas formas de causar impacto duradouro. Aqui, você terá oportunidade de usar seus pontos fortes, trabalhar com uma equipe global e inclusiva e enfrentar desafios significativos. Na Hilti, você terá a oportunidade de transformar suas ideias, conquistas e crescimento em realidade — com propósito, paixão e trabalho em equipe.
Compromisso com a inclusão
Na Hilti, a inclusão é um pilar central na forma como trabalhamos, lideramos e crescemos juntos. Temos o compromisso de valorizar a diversidade de pensamento e criar um ambiente que seja inclusivo para todos, em todos os lugares. Buscamos continuamente garantir que todas as vozes sejam valorizadas e que cada membro da equipe se sinta empoderado para contribuir. Com base nessa fundação, fortalecemos nossas equipes, nossa capacidade de inovar e nosso impacto — fazendo a construção melhor juntos.
Ao se candidatar a uma vaga na Hilti, você pode esperar um processo de recrutamento centrado nas pessoas, onde cada candidatura é analisada por um ser humano (as notificações automáticas são acionadas pela nossa equipe de recrutamento). Não é fornecido feedback personalizado para candidaturas que não chegam à fase de entrevista com o gerente de contratação. O processo geral, incluindo avaliações e entrevistas, normalmente leva de 3 a 6 semanas, com a maioria dos candidatos recebendo retorno em 2 a 3 semanas. Para dicas e mais informações, recomendamos explorar a seção de perguntas frequentes sobre carreiras da Hilti.
