Cine suntem

1940s

În 1941, frații Eugen și Martin Hilti înființează ‘Maschinenbau Hilti OHG’ sub forma unui atelier de lucru mecanic cu cinci oameni în Schaan, în Principatul Liechtenstein.

1950s

În ’57, am dezvoltat primul instrument cu exploziv, DX 100 Piston Drive Fastener.

1960s

Am înființat Centrul nostru Tehnic de Cercetare și Dezvoltare în Schaan în anii '60s și am dezvoltat prima bormașină electrică pneumatică (TE 17) și sisteme de ancorare mecanică. Modelul de marketing și vânzări directe care este în continuare unic ne-a permis să ne extindem în peste 30 de țări.

1970s

În anii ‘70, ne-am construit unitățile de producție în afara Liechtenstein-ului. Austria și Germania au fost primele două locații, urmate de alte opt în deceniile următoare.

1980s

Am intrat pe piața tehnicii de carotare diamantată, înșurubare și substanțe chimice de construcție în anii ’80 și am înființat un centru suplimentar de dezvoltare în Germania.

1990s

Continuăm să fim lideri în inovația în construcții prin lansarea unor sisteme de poziționare laser care au devenit omniprezente pe șantierele de construcție începând cu anii ‘90.  

2000s

Anii ’00 au marcat începutul promisiunii noastre de a susține cultura și sustenabilitatea. Comorile Ascunse ale Egiptului au fost excavate și expuse pentru milioane de vizitatori din toată lumea cu susținerea Fundației Hilti. Am primit Premiul Carl Bertelsmann pentru cultura noastră corporativă. Suntem angajați să respectăm principiile Global Compact ale ONU.  

2015

Am deschis un centru de inovație nou și modern.  

2016

Am început modernizarea sediilor noastre. Până în 2023, campusul Hilti va avea două restaurante și un parc pe lângă centrele de birouri și de cercetare de ultimă generație. 

2019

Am deschis Centrul de Experiență BIM de la Rotterdam pentru a demonstra modul în care soluțiile noastre digitale îmbunătățesc proiecte de construcție din toată lumea, în beneficiul antreprenorilor, furnizorilor, muncitorilor în construcții și persoanelor care folosesc clădirile. 

2020

Am lansat două soluții de human augmentation –  Jaibot și EXO-O1 – pentru a spori protecția medicală și siguranța muncitorilor în construcții la nivel mondial. Autoritatea globală privind cultura locului de muncă,  Great Place to Work®, a recunoscut Hilti ca unul dintre cei mai buni angajatori la nivel mondial.  

2021

• De-a lungul deceniilor, succesul Grupului Hilti a fost legat în mare măsură de planificarea succesiunii pe termen lung. În următorii doi ani, Hilti va trece printr-o ”Schimbare de Generație” importantă, în același timp cu revizuirea strategiei corporative Hilti.
• În 2021, Hilti a achiziționat Fieldwire, o platformă digitală de gestionare a locurilor de muncă în construcții. Acesta este un pas către viziunea noastră de a deveni partener de digitalizare pentru clienții noștri.

2022

• Hilti a lansat ‘Nuron,’ o nouă platformă fără fir care simplifică radical munca pe șantierele de construcție, îmbunătățește gestionarea parcului de unelte și asigură performanța la niveluri mai înalte în același timp îmbunătățind protecția medicală a operatorilor. Nuron se bazează pe un sistem cu baterie unică care acoperă toate aplicațiile relevante de la cele de sarcină ușoară la cele de sarcină grea.
• Grupul Hilti se angajează să atingă obiectivele din cadrul inițiativei Science Based Targets (SBTi), în conformitate cu obiectivele Acordului de la Paris. Reducerea emisiilor de CO2 de-a lungul întregului lanț valoric este un element central.,

2023

• Hilti introduce noua strategie corporate Lead 2030. Noul scop este "Making Construction Better". Hilti dorește să fie cel mai bun partener al clienților în ceea ce privește productivitatea, siguranța și durabilitatea și să ofere aplicații mai bune, proiecte mai bune, procese mai bune și experiențe mai bune.
• Hilti achiziționează grupul olandez 4PS. 4PS este specializată în furnizarea de software de gestionare a proceselor de business pentru industria construcțiilor.
• La sfârșitul anului 2023, Grupul Hilti a atins neutralitatea CO2 în cadrul propriilor operațiuni, așa cum a fost planificat. Această realizare marchează prima piatră de hotar în călătoria companiei către net zero până în 2050.