Wie we zijn

1940s

In 1941 richten de broers Eugen en Martin Hilti 'Maschinenbau Hilti OHG' op als een mechanische werkplaats van vijf man in Schaan, Liechtenstein.

1950s

In '57 ontwikkelden we de eerste kruitschiethamer, de DX 100 Piston Drive Fastener. 

1960s

We richtten ons R&D Technisch Centrum op in Schaan in de jaren '60 en ontwikkelden de eerste elektropneumatische boorhamer (TE 17) en mechanische ankersystemen. Het direct sales- en marketingmodel, dat nog steeds uniek is, stelde ons in staat om in meer dan 30 landen uit te breiden.

1970s

In de jaren '70 bouwden we onze productiefaciliteiten buiten Liechtenstein. Oostenrijk en Duitsland waren de eerste twee locaties en in de daaropvolgende decennia zouden er nog acht volgen.

1980s

We betreden de markten voor diamantboren, schroeftechniek en bouwchemicaliën in de jaren '80 en vestigden een extra ontwikkelingscentrum in Duitsland.

1990s

We blijven het voortouw nemen in bouwinnovatie door lasermeetapparatuur te lanceren, die sinds de jaren '90 steeds meer vertegenwoordigd werden op bouwplaatsen over de hele wereld.

2000s

De jaren '00 markeerden het begin van onze belofte om cultuur en duurzaamheid te ondersteunen. De gezonken schatten van Egypte werden opgegraven en tentoongesteld voor miljoenen bezoekers over de hele wereld, met de steun van de Hilti Foundation. We ontvingen de Carl Bertelsmann Prijs voor onze bedrijfscultuur. We hebben ons toegewijd aan de UN Global Compact-principes.

2015

We openden een nieuw en modern innovatiecentrum.

2016

We zijn gestart met de modernisering van ons hoofdkantoor. Begin 2023 zal de Hilti-campus twee restaurants en een park omvatten, naast ultramoderne onderzoeks- en kantoorfaciliteiten.

2019

We hebben het BIM Experience Center in Rotterdam geopend om te laten zien hoe onze digitale oplossingen bouwprojecten wereldwijd verbeteren, met voordelen voor aannemers, leveranciers, bouwvakkers en de mensen die de gebouwen gebruiken.

2020

We hebben twee menselijke verbetertechnieken gelanceerd - de Jaibot en de EXO-O1 - om de gezondheid en veiligheid van bouwvakkers wereldwijd te verbeteren. De wereldwijde autoriteit op het gebied van werkplekcultuur, Great Place to Work®, erkende Hilti als een van 's werelds beste werkgevers.  

2021

In de afgelopen decennia is het succes van de Hilti Groep nauw verbonden geweest met onze planning op lange termijn. In de komende twee jaar zal Hilti een belangrijke 'Generation Change' ondergaan, gesynchroniseerd met Hilti's herziening van de bedrijfsstrategie.

In 2021 nam Hilti Fieldwire over, een toonaangevend digitaal platform voor het beheer van bouwplaatsen voor de bouw. Dit is een stap in de richting van onze visie om de toonaangevende digitaliseringspartner voor onze klanten te worden.

2022

• Hilti heeft 'Nuron' gelanceerd , een nieuw draadloos platform dat het werk op bouwplaatsen radicaal vereenvoudigt, het beheer van het gereedschapspark verbetert en de prestaties naar een hoger niveau tilt, terwijl de bescherming van de gezondheid van de gebruiker wordt verbeterd. Nuron is gebaseerd op een enkel accuplatform dat alle relevante toepassingen dekt, van licht tot zwaar. ldwire over, een toonaangevend digitaal platform voor het beheer van bouwplaatsen voor de bouw. Dit is een stap in de richting van onze visie om de toonaangevende digitaliseringspartner voor onze klanten te worden.​
• De Hilti Group zet zich in voor het Science Based Targets-initiatief (SBTi) in lijn met de doelstellingen van het Parijsakkoord. Het verminderen van de CO2-uitstoot in de gehele waardeketen is het uitgangspunt.

2023

• Hilti introduceert de nieuwe Lead 2030 bedrijfsstrategie. Het nieuwe doel is ''Making Construction Better''. Hilti wil de beste partner voor zijn klanten zijn op het gebied van productiviteit, veiligheid en duurzaamheid en betere toepassingen, betere projecten, betere processen en betere ervaringen leveren.​
• Hilti neemt de Nederlandse 4PS Groep over. 4PS is gespecialiseerd in het leveren van software voor bedrijfsprocesbeheer voor de bouwsector. ​
• Eind 2023 heeft de Hilti Group, zoals gepland, CO2-neutraliteit bereikt in haar eigen activiteiten. Deze prestatie is de eerste mijlpaal van het bedrijf op weg naar een netto zero uitstoot in 2050.