Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Diversiteit, gelijkheid en inclusie een onderdeel maken van alles wat we doen, is een voortdurende toewijding voor ons.
Inclusie is de sleutel
Met meer dan 33.000 teamleden en meer dan 135 nationaliteiten is het ons doel om iedereen het gevoel te geven dat hij of zij bij Hilti hoort.
Je komt terecht in een inclusieve cultuur waar iedereen zijn of haar best kan doen, wat tot uiting komt in onze kernwaarden moed, teamwork, integriteit en commitment.
Culture et valeurs
We zijn allemaal divers
"Gemengde teams leveren betere resultaten op. Diversiteit speelt een belangrijke rol als integraal onderdeel van onze Champion 2023-bedrijfsstrategie. Inclusief zijn maakt ons innovatiever, flexibeler en uiteindelijk sterker. We streven ernaar om meer gebalanceerd leiderschap op te bouwen en 80% van de leiderschapsposities intern te vervullen. We hebben dit jaar 25% vrouwelijke vertegenwoordiging in ons wereldwijde managementteam bereikt en streven ernaar om deze verhouding verder te laten groeien."
Christoph Loos
Chairman of the Board of Directors – Hilti Group
Inclusief leidinggeven
Je kunt lid worden van een van onze door medewerkers geleide groepen, die discussies voeren over diversiteit en inclusie. Deze groepen spelen een cruciale rol bij het verrijken van onze campagnes en het uitbreiden van de gesprekken over onderwerpen die van groot belang zijn voor onze werkomgeving. Gendernetwerken, geestelijke gezondheid, LGBTQ+, ras en etniciteit, milieu en duurzaamheid zijn voorbeelden van onze door medewerkers geleide groepen in verschillende regio's van Hilti.
Wie wij zijn
Cultuur en waarden
De basis van ons succes is onze zorgzame cultuur, samen met een focus op hoge prestaties.
Bekijk meer
Duurzaamheid
Bouwen aan een betere toekomst door een voortdurende inzet voor het milieu, onze mensen en de samenleving.
View More
Onze innovaties
We hebben een geschiedenis van innovatie, die teruggaat tot onze oprichting, en we blijven onze industrie leiden en vormgeven.
Bekijk meer