Concentrazione sui punti di forza

MASSIMIZZARE IL POTENZIALE

Ci concentriamo sull'identificazione dei tuoi punti di forza e delle tue competenze e su quanto potrebbero apportare al ruolo, al team e all'azienda Nel corso del processo di selezione, cerchiamo di scoprire i tuoi punti di forza e insieme a te, analizziamo in che modo questi possano essere messi a frutto nelle diverse posizioni di tuo interesse.

SVILUPPO CONTINUO

Durante il processo di selezione ci concentriamo sui punti di forza ma continuiamo a farlo anche dopo.

In Hilti, mettiamo questa speciale enfasi sui punti di forza, nel corso del tuo intero sviluppo professionale. Una parte importante dei colloqui di valutazione e di sviluppo personale è riservata ad analizzare cosa fai particolarmente bene e quello che ti piace fare: questo aiuta i membri del nostro team a definire e a fortificare ulteriormente i propri punti di forza. I punti di forza, insieme alle eventuali aree di miglioramento identificate autonomamente dai dipendenti, vengono utilizzati per creare un piano di sviluppo personalizzato, che fornisce una linea guida per i diversi colloqui personali di sviluppo, nel corso dell'anno.

I TUOI PUNTI DI FORZA SONO LA NOSTRA FORZA

Questa concentrazione sui punti di forza offre numerosi vantaggi, sia ai nostri dipendenti che all'azienda.

Ognuno in azienda ha la possibilità di affermarsi e crescere è nostra responsabilità. La concentrazione sui punti di forza aiuta a stimolare e motivare sia i singoli che i team.

Formazione e sviluppo

Desideriamo che tutti abbiano l'opportunità di imparare, crescere, avere successo e dare il meglio di sé sul lavoro.

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Cultura e valori

La base del nostro successo è la nostra cultura fondata sull'attenzione verso le persone, con un particolare riguardo alle elevate performance.

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Approccio verso le persone

Desideriamo che tutti i nostri collaboratori possano trarre il massimo dalla propria esperienza in Hilti, dal compenso economico ai riconoscimenti.

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