Mettons l’accent sur vos forces
Nous favorisons votre implication en valorisant vos forces et en encourageant votre évolution.
OPTIMISATION DU POTENTIEL
Nous identifions vos forces et vos compétences et ce qu’elles pourront apporter au poste, à l’équipe et à l’organisation. Nous analysons vos points forts au cours de notre processus de sélection, ainsi que la façon dont ils peuvent être mis à profit sur les différents postes qui suscitent votre intérêt.
DEVELOPPEMENT CONTINU
Bien que notre attention se porte sur vos forces dès le début du processus de recrutement, nous maintenons cette attention après l’embauche.
Vos forces restent au cœur de nos préoccupations tout au long de votre parcours chez Hilti. Une part significative de nos discussions de développement concerne ce pour quoi vous avez du talent et ce que vous aimez faire : c’est ce qui permet aux membres de nos équipes de définir et de renforcer leurs points forts. L’identification de vos forces et de vos centres d’intérêts permettent de créer un plan de développement personnalisé qui servira de base à un process d’échanges réguliers tout au long de l’année.
DE SUCCES EN SUCCES
Mettre l’accent sur les forces de chacun·e représente un gros avantage pour nos équipes comme pour notre activité. Tout le monde a le potentiel pour réussir et chacun·e est maître·sse de son évolution. Se focaliser sur les points forts motive et dynamise les personnes et les équipes.
Apprentissage et développement
Nous souhaitons que chacun·e ait la possibilité d’apprendre, d’évoluer, de réussir et de donner le meilleur de lui-même ou d’elle-même.
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Notre approche people
Nous souhaitons aider chacun·e à tirer le meilleur parti de son expérience chez Hilti, de sa contribution jusqu’à la reconnaissance de cette contribution.
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Culture et valeurs
Notre réussite repose sur notre culture de la bienveillance et une performance élevée.
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