Wat is de functie?
Ben jij gepassioneerd over het vinden en aantrekken van top-talent? Heb je een creatieve geest en wil je een sourcingstrategie ontwikkelen die bijdraagt aan de groei van een van de 'Great places to Work' in Nederland? In onze Hilti-strategie staat de groei van de organisatie en het versterken van Talent Acquisition centraal. Om deze ambitie te realiseren, zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Sourcer. Jij kunt de cruciale schakel zijn in het winnen van de war for talent. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Wie zijn wij?
Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 34.000 medewerkers in meer dan 125 landen en met 280.000 klantcontacten per dag.
Bij Hilti zijn we een gepassioneerd wereldwijd team, toegewijd aan het verbeteren van de bouwsector. Als betrouwbare partner voor productiviteit, veiligheid en duurzaamheid bieden wij onze klanten innovatieve oplossingen die een impact maken op de gebouwen, wegen en infrastructuur waar mensen elke dag op vertrouwen.
Hilti is waar mensen een duurzame carrière opbouwen door mogelijkheden te ontdekken, hun potentieel te maximaliseren, hun ontwikkeling in eigen hand te nemen en elke dag een echt verschil te maken.
Wat houdt de functie in?
Als Talent Sourcer bij Hilti ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve sourcingstrategieën die zorgen voor een constante stroom van de beste talenten. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken van professionals die de toekomst en groei van ons bedrijf zullen vormgeven. Met jouw strategisch inzicht vertaal je de organisatiebehoeften naar gerichte en effectieve benaderingen om de perfecte kandidaten aan te trekken.
In deze rol werk je samen met twee recruiters in Nederland, met de focus op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar je maakt ook deel uit van de internationale Global Sourcing Community van Hilti. Deze community, bestaande uit vijf collega’s in Centraal Europa en zo’n twintig collega’s wereldwijd, is volop in ontwikkeling, wat betekent dat jij de kans krijgt om te leren van een internationaal team en mee gaat bouwen aan de toekomst van Talent Acquisition. Samen werk je aan strategische projecten, wissel je ervaringen uit en denkt mee over het opzetten van leerprogramma’s voor collega’s in Talent Acquisition.
Wat ga je doen?:
- Jij bent de schakel tussen hiring managers, stakeholders en het sourcingteam, waarbij je hun behoeften nauwkeurig vertaalt naar gerichte sourcingstrategieën.
- Je adviseert recruiters over het gebruik van de juiste kanalen en job boards.
- Je voert sourcing-activiteiten uit, vooral via LinkedIn en andere platformen (zoals Boolean, X-Ray search en ChatGPT).
- Je screent kandidaten telefonisch en bouwt talentpools op om altijd snel toegang te hebben tot de juiste mensen.
- Je ontwikkelt en implementeert slimme sourcingstrategieën voor diversiteit, equity & inclusion (DEI) en talentpooling.
- Je werkt proactief aan het vinden van het juiste talent en zorgt ervoor dat Hilti altijd voorbereid is op de groei en ambities van de organisatie.
'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'
Wat hebben wij te bieden?
- Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
- Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
- Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
- De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
Dit breng jij mee:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar ervaring in een corporate omgeving, waar je hebt gezien hoe essentieel sourcing is voor succes.
- Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en een echte passie voor het ontwikkelen van vernieuwende sourcingstrategieën. Zelfs als je nog niet veel ervaring hebt, ben jij vastbesloten om de uitdaging aan te gaan en het verschil te maken.
- Je bent creatief, geduldig en denkt graag buiten de gebaande paden om de perfecte match te vinden.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
- Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Een proactieve houding en een enorme drive om snel te leren.
- Een echte teamspeler, die anderen weet te inspireren en te ondersteunen.
- Volhardend en een doorzetter die niet opgeeft totdat het doel bereikt is.
- Altijd op zoek naar creatieve oplossingen en innovatieve benaderingen.
Waarom solliciteren?
Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.
Wat maakt deze rol uniek? Als de eerste Talent Sourcer in Nederland krijg je de unieke kans om je rol helemaal zelf vorm te geven. Jij adviseert op het gebied van KPI’s en sourcingstrategieën en zorgt ervoor dat de functie tot een succes wordt door jouw positieve, oplossingsgerichte en proactieve mindset. Jij weet uitdagingen om te zetten in kansen, waardoor je een grote impact hebt op de groei van Hilti.
Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Sandra Charan via 0683291440.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
