Lebenslanges Lernen

Gemeinsam zum Ziel

Dein Entwicklungs- und Lernpfad beginnt am ersten Tag bei Hilti.

Schon zu Beginn erhältst Du massgeschneiderte Trainings, wie die „Welcome to Hilti“-Woche, die Dich intensiv in unsere Strategie, Unternehmenskultur und Kernwerte wie Teamarbeit, Integrität, Engagement und Mut einführt.

Ergänzt wird dies durch unsere digitalen Onboarding-Tools, die Dir mit automatisierten Online-Trainings, wie Compliance-Schulungen, einen einfachen Start ermöglichen. Unsere digitale Lernplattform FUSE bietet Dir zudem Zugang zu wichtigen Informationen und Lerninhalten, die in den ersten Monaten bei Hilti und darüber hinaus von Bedeutung sind.

Deine Kompetenzen erweiterst Du kontinuierlich durch Trainings in verschiedenen Themenbereichen – unabhängig von Deiner Funktion. Jede Entwicklungsreise ist individuell und wird gemeinsam mit Dir abgestimmt, unterstützt durch Mentorinnen und Mentoren.

Aber nicht nur das – in unserem Hauptsitz stehen Dir flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Flexdesks, ein Co-Working-Bereich und ein Kreativraum zur Verfügung, um Zusammenarbeit und kreative Ideen zu fördern.

Entwicklung unserer Führungskräfte

Bei Hilti verstehen wir Führung als eine Reise und nicht als einmaliges Ereignis.

"Geleitet von unserem Führungsmodell „Menschen entwickeln, um herausragende Ergebnisse zu erzielen“ begleiten wir unsere Führungskräfte in jeder Phase ihrer Entwicklung - von Onboarding-Programmen über soziale Lernformate bis hin zu massgeschneiderten Trainings wie Situational Leadership und Coaching. Diese kontinuierliche Investition in unsere Mitarbeitenden ermöglicht es uns, 93% der Führungspositionen intern zu besetzen und so eine starke Pipeline aufzubauen, die auf unseren Werten und Führungsgrundsätzen basiert.

Als Trainerin gestalte ich Lernangebote, die nicht nur praktische Fähigkeiten fördern, sondern auch zur persönlichen Reflexion anregen. Ich begleite neue Führungskräfte bei ihren ersten Schritten genauso wie erfahrene Leader dabei, ihre Coaching-Kompetenzen zu vertiefen. Mein Ziel ist es, Entwicklung im Alltag fest zu verankern. Es ist für mich besonders erfüllend zu sehen, wie Führungskräfte wachsen, und noch mehr, wenn sie ihr Wissen und ihre Erfahrung an andere weitergeben."

Veronika, Learning & Development Trainer

Der Mensch im Mittelpunkt

Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern die Chance zu geben, zu lernen, zu wachsen und das Beste aus sich herauszuholen.

Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern die Chance zu geben, zu lernen, zu wachsen und das Beste aus sich herauszuholen. Unser Ziel ist es, alle unsere Beschäftigten dabei zu unterstützen, ihre Stärken und ihr Potenzial zu entdecken und schliesslich ihre Ziele zu erreichen. Wie auch immer Dein Entwicklungsweg aussieht, wir werden Dich bei jedem Schritt begleiten.

Unser Personalansatz

Wir kommunizieren offen und transparent mit unseren Mitarbeitenden und konzentrieren uns auf ihre Stärken.

Ihre Stärken im Fokus

Wir bauen auf unsere Stärken, erkennen unsere Chancen und lernen täglich dazu, um zu wachsen und uns zu entwickeln.

Kultur und Werte

Die Grundlagen unseres Erfolgs sind eine fürsorgliche Unternehmenskultur verbunden mit unserem Fokus auf Leistung.