Manchester
Unsere brandneue Zentrale für Nordeuropa ist ein hochmodernes Gebäude im „Innovationskorridor“ mitten im Herzen der Stadt.
Arbeiten in Manchester
Unser Standort ist ideal geeignet, um unser Unternehmen in die Zukunft zu führen. Unsere brandneue Zentrale für Nordeuropa ist ein hochmodernes Gebäude im „Innovationskorridor“ mitten im Herzen der Stadt. Es gibt zwei Universitäten von Weltrang (z. B. das Graphene Institute) und verschiedene Maschinenbau- und Technologieunternehmen in der Nähe und aus diesem Grund auch viele Bars, Restaurants, Fitness-Studios und öffentliche Transportmittel direkt vor der Tür.
Local Teams
Vertrieb und Engineering
Sie bauen starke und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Projekte zu verwirklichen.
Marketing
Unsere globalen Marketing-Teams inspirieren und treiben unser Geschäft mit Ideen und Fachwissen in vielerlei Hinsicht voran.
Global Operations
Hilti ist ein Unternehmen, das das gesamte Produktumfeld von der Herstellung über die Logistik bis zum Kundenservice umfasst.
Zentralfunktionen
In unseren Zentralbereichen arbeiten weltweit mehr als 2.100 Mitarbeitende in den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und anderen Funktionen.
Digital
Arbeiten Sie mit ihren Teams in Projekten, die unser Geschäft transformieren und unsere Branche prägen.
Zusatzleistungen
- Restaurant
- Coffee-Bar
- Elternraum
- Ruheraum
- Gebets- und Meditationsraum
- Duschen und Schließfächer
Transport
- Subventionierte Parkplätze vor Ort
- Kostenlose Fahrradparkplätze
- 5 Gehminuten bis zum Bahnhof Oxford Road
- 10 Gehminuten bis zum Bahnhof Manchester Piccadilly
- 10 Gehminuten bis zur Straßenbahn St. Peter’s Square
- 8 Meilen bis zum Manchester Airport (25 Minuten Fahrzeit)
Benefits für Mitarbeitende in Manchester
Flexible Arbeitsbedingungen
- Kernarbeitszeit von 9.30 Uhr bis 16 Uhr
- Hybride Modelle mit Büro- und Homeoffice-Tagen
- Flexible Arbeitsbedingungen auf Anfrage für alle Mitarbeitenden möglich
Familienbetreuungsurlaub
- Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub
- Freistellung beider Partner für Fertilitätsbehandlungen
Zusätzliche Urlaubstage
- Bezahlte Studientage
- Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu „kaufen“
Wellness
- Saisonkarte für Dienstrad-Leasing
- Employee Assistance Program
- Private Kranken- und Zahnversicherung für alle Mitarbeitende gegen eine geringe Monatsgebühr
- Zwei bezahlte Urlaubstage pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit oder gemeinnützige Projekte
Weiterbildung und Entwicklung
- Umfassende interne Schulungen und Zuschüsse für externe Qualifikationen
Vielfalt & Integration
- Mitarbeitergeführte Austauschgruppen zu Themen wie Gleichstellung, Rasse, LGBTQ+, mentale Gesundheit und Behinderungen.
