De la marque à l’impact
Nous recherchons un(e) Digital Performance Insights Manager pour coordonner et mettre en œuvre des solutions de Business Intelligence dans le cadre des services HDMS, et fournir des analyses permettant aux différentes parties prenantes de prendre des décisions fondées sur les données.
Si vous êtes une personne enthousiaste, innovante et orientée vers la résolution de problèmes, à la recherche d’un nouveau défi professionnel, une opportunité passionnante vous attend au sein d’un environnement de travail collaboratif à Paris.
Vos missions
En tant que Responsable des Insights de Performance Digitale, vous coordonnerez l’analyse de la performance des campagnes digitales dans le cadre des services HDMS, depuis la définition des objectifs de mesure jusqu’à l’évaluation des résultats business.
Vous collaborerez avec les responsables de campagnes afin de traduire les objectifs convenus en indicateurs clés de performance (KPI) mesurables, et fournirez des analyses de leur impact sur la génération de leads, le pipeline commercial et les ventes nettes.
Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre d’approches structurées et systématiques de mesure de la performance, afin de fournir aux parties prenantes du siège et des différentes entités opérationnelles des informations pertinentes pour éclairer leur prise de décision et soutenir l’amélioration continue des initiatives de marketing digital.
En tant que business partner orienté données et doté d’un solide esprit analytique, vous transformerez les données en insights clairs et directement exploitables, et communiquerez efficacement vos conclusions aux parties prenantes concernées.
Une partie centrale de votre rôle consistera à transformer les données et à contribuer à la création, à l’évolution et à la maintenance de KPI, de solutions BI et de tableaux de bord pertinents, répondant aux besoins business définis et soutenant les objectifs fixés par les parties prenantes concernées au siège.
Vous réaliserez également des travaux de modélisation des données, traduirez les résultats des analyses en récits clairs et structurés à travers des tableaux de bord, et favoriserez une utilisation efficace des solutions BI en proposant aux utilisateurs des formations et une documentation adaptées.
Principaux choix de traduction : j’ai conservé les termes KPI, BI, business partner, insights et pipeline, couramment utilisés dans les environnements professionnels français, afin de garder un ton naturel et adapté à une offre d’emploi digitale/data.
Vos atouts pour ce poste
3 ans ou plus d’expérience dans un poste lié à la Business Intelligence (BI), à l’analyse de la performance ou à l’analyse business, par exemple dans les domaines du Marketing, de la Logistique ou de la Finance.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à dégager des insights pertinents, à formuler des recommandations à fort impact et à garder une vision globale.
Solide compréhension de l’environnement B2B, de ses besoins et de ses modes de fonctionnement, associée à une bonne connaissance du marketing digital.
Solide maîtrise des plateformes de visualisation de données s’appuyant sur des pipelines de données pour fournir, via des tableaux de bord, des insights exploitables sur l’acquisition client, l’efficacité opérationnelle et d’autres indicateurs clés de performance de l’entreprise. La maîtrise de Power BI est privilégiée. Une expérience avec Tableau ou SAP Analytics Cloud est également pertinente.
Expérience avérée dans la constitution et l’exploitation de jeux de données volumineux et complexes, répondant aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l’entreprise.
Expérience dans l’utilisation de SQL pour l’extraction, la transformation et le chargement de données provenant de sources variées.
Une expérience des services cloud AWS, tels que EC2 et Redshift, ainsi que des services Google Cloud, notamment l’exploitation des données Google Analytics via Google BigQuery, est souhaitée.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de traduire les besoins business convenus en exigences techniques claires et de maintenir la documentation correspondante.
Expérience de travail dans des environnements Scrum et Agile, ainsi qu’avec des outils associés tels que Jira.
Une approche collaborative, organisée et proactive.
Les avantages pour vous
Rejoindre Hilti Digital & Marketing Services (HDMS), c’est intégrer un environnement de travail moderne et centré sur l’humain, avec des avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir aussi bien professionnellement que personnellement :
Un environnement véritablement international, qui valorise la diversité des points de vue, stimule l’innovation et encourage la collaboration interculturelle.
Un leadership accessible et bienveillant, qui apporte clarté, accompagnement et implication concrète dans la prise de décision.
Des responsabilités stimulantes, offrant un juste équilibre entre autonomie et travail d’équipe.
La possibilité d’être acteur de votre carrière, avec la liberté et le soutien nécessaires pour construire votre propre parcours de développement.
Et aussi :
Modèle de travail hybride, avec la possibilité de travailler depuis votre domicile jusqu’à 50 % du temps.
Couverture santé complète, entièrement prise en charge pour vous et votre famille.
Régime de retraite compétitif, afin de soutenir votre sécurité financière à long terme.
Journée annuelle de solidarité, vous permettant de vous engager bénévolement pour des causes sociales qui vous tiennent à cœur.
Crèche sur site (sous réserve de disponibilité), afin d’accompagner les collaborateurs ayant de jeunes enfants.
Programme d’assistance juridique (EKIE), proposant un accompagnement sur diverses questions juridiques et administratives
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
