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Karriereprogramm Ingenieurwesen

Das Karriereprogramm für Ingenieur:innen bietet ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm für Hochschulabsolvent:innen und berufserfahrene Ingenieur:innen.

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Ihr Start im Engineering

Ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm bereitet Sie auf eine vielfältige Karriere bei uns vor. Sie lernen unser Geschäftsmodell von Grund auf kennen und übernehmen von Anfang an viel Eigenverantwortung. Im Engineering bei Hilti begleiten Sie alle Leistungsphasen von der Planung über die Ausführung auf der Baustelle bis hin zur Übergabe an den Kunden. Dabei befassen Sie sich mit Befestigungslösungen im Hoch- und Ingenieurbau, Brandschutzthemen, den Methoden der digitalen Planung, sowie der technischen Gebäudeausrüstung. Gemeinsam besprechen wir die Zielrichtung und Ihren individuellen nächsten Schritt.

Stellenangebote zum Programm
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Was wir Ihnen bieten

  • Wir bieten Ihnen ein Senior Leadership-Programm, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ausbauen können und strukturierte Unterstützung für Ihre Entwicklung erhalten
  • Unser Karriereprogramm wird an Ihre Berufserfahrung angepasst. Sie durchlaufen ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm. Gemeinsam besprechen wir die Zielrichtung und Ihren individuellen nächsten Schritt.
  • Für 18 - 24 Monate sind Sie Teil des Programms und werden von einem/einer persönlichen Mentor/in begleitet
  • Sie durchlaufen verschiedene Trainingsmodule in unserer Akademie und lernen "on the Job" 
  • Durch kontinuierliches Feedback und unseren stärkenbasierten Ansatz können Sie sich selbst verbessern und persönlich, sowie fachlich weiterentwickeln.
  • Als Landingposition nach dem Programm bieten wir berufserfahrenen Ingenieur:innen eine Position im Bereich strategische Geschäftsfeldentwicklung für den Bereich Befestigungstechnik an. 
  • Hochschulabsolvent:innen starten direkt nach dem Programm in eine Spezialistenrolle im Bereich Engineering 

Erfahren Sie alles über das Programm

Die Kolleg:innen im Video verraten Ihnen, wie genau unser Karriereprogramm für Ingenieure abläuft, wie das Tagesgeschäft aussehen kann und wen wir dafür suchen.

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Für Hochschulabsolvent:innen

Nach dem Studium im Bereich Ingenieurwesen starten Sie im Engineeringteam im Innendienst bei Hilti. Durch individuelles Coaching während des Programms werden Sie bestens auf Ihre Zielposition als Spezialist:in im Engineering in Deutschland oder Zentraleuropa vorbereitet.

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Für berufserfahrene Ingenieur:innen

Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Ingenieurwesen, Projektleitung, Bauleitung, Architektur oder in einem Planungsbüro steigen Sie bei uns im Engineering als Ingenieurberater im Außendienst ein.
Nach 18-24 Monaten wechseln Sie in die Geschäftsfeldentwicklung, in der Sie Ihre Kundenerfahrung und Ihre technische Expertise in den Ausbau von Geschäftsfeldern und Produktportfolios einbringen können.

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Ihre Mentoren

Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre persönliche Weiterentwicklung steht bei uns im Vordergrund. 

Unser Entwicklungsansatz ermöglicht es Ihnen, entsprechend ihrer Stärken und Interessen zu wachsen und so Ihre individuelle Karriere zu gestalten. 

Dabei begleiten Ihre Mentoren Sie tatkräftig und schaffen mit Ihnen die besten Voraussetzungen für weitere Entwicklungen.  

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Was Sie mitbringen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bauingenieur, Maschinenbau, Architektur, Gebäudetechniker, TGA-Planer oder gleichwertig)
  • Programm für Berufserfahrene: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ingenieurwesen, Projektleitung, Bauleitung, Architektur oder in einem Planungsbüro 
  • Sie streben eine Karriere in der nationalen oder internationalen Geschäftsfeldentwicklung an
  • Sie möchten Ihr Wissen ausbauen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln 
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke 
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Unsere Einstiegsprogramme

Unsere Career Start Programme bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen – on-the-job und off-the-job gleichermaßen. Zwei Jahre lang bereiten wir sie auf eine weiterführende Aufgabe vor.