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Biografie

Jana Steuer

Als ambitionierte Employer Branding Managerin bringt Jana über sechs Jahre Erfahrung im HR Bereich in der Baubranche mit – immer mit einem Gespür für starke Kommunikation, kreative Ideen und authentische Geschichten. Ob auf Social Media, im Text oder im direkten Austausch: Sie liebt es, Menschen für das Arbeiten bei Hilti zu begeistern. Neugierig, offen und mit einem Blick für Trends gestaltet sie die Arbeitgebermarke mit Leidenschaft und Weitblick.

Biografie

Vanessa Eidenschink

Als HR Employer Branding Managerin gestaltet Vanessa die Arbeitgebermarke von Hilti mit Leidenschaft, strategischem Gespür und einem klaren Blick für Trends im Personalmarketing. Seit 9 Jahren arbeitet sie erfolgreich an der Schnittstelle von Employer Branding, Recruiting und Kommunikation – stets mit dem Ziel, authentische Erlebnisse für Kandidat:innen und Mitarbeitende zu schaffen. Von operativem Recruiting bis zu ganzheitlichen Employer‑Branding‑Konzepten bringt sie breite Erfahrung für unterschiedliche Zielgruppen mit. Vanessa verbindet kreative Ideen mit datenbasierten Insights und erzählt Geschichten, die Menschen für Hilti begeistern.

Biografie

Stella Meyer

Als Employer Branding Managerin ist Stella seit zwei Jahren im Regionalbüro in Stuttgart tätig. Ihre Leidenschaft gilt echten Insights, lebendigen Events und dem Hochschulmarketing – immer auf der Suche nach den talentierten und motivierten Menschen. Sie glaubt an die Kraft persönlicher Geschichten und ihr ist es besonders wichtig, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und Vielfalt als Stärke erlebbar zu gestalten.

Biografie

Alexandra Lüdtke

Als Employer Branding Managerin bringt sie mehr als zehn Jahre Hilti-Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen mit. Sie startete ihre Karriere bei Hilti mit ihrer Ausbildung und sammelte danach wertvolle Erfahrungen im Customer Service, im Customer Training Team sowie im Recruiting. Sie liebt es, mit Menschen zu arbeiten, kreative Projekte umzusetzen und durch starke Kommunikation echte Einblicke in das Unternehmen zu geben. Dabei verbindet sie strategisches Denken mit Kreativität und dem Anspruch, echte und authentische Einblicke in Hilti als Arbeitgeber zu ermöglichen.