Manchester
Our brand-new Northern Europe hub is a state-of-the-art building in the ‘innovation corridor,’ right in the heart of the city center.
Working in Manchester
We are ideally located to take our business into the future. Our brand-new Northern Europe regional office is a state-of-the-art building in the innovation corridor, right in the heart of the city center. With two world-class universities, the Graphene Institute and several engineering and tech businesses located nearby, you will have access to many bars, restaurants, gyms, and public transport options right at our doorstep.
Local Teams
Продажі та обслуговування клієнтів
Робота в відділі продажів у Hilti зосереджена на побудові міцних і довірливих відносин з нашими клієнтами.
Маркетинг
Наші відділи маркетингу допомагають формувати наш напрям і створюють можливості для побудови кращого майбутнього для клієнтів у всьому світі.
Глобальна операційна діяльність
Працюйте з лідером ринку, який керує всією продуктовою екосистемою від виробництва до логістики та післяпродажних послуг.
Корпоративні фукнції
Приєднуйтеся до команди, яка сприяє просуванню лідера ринку, збільшуючи наші можливості, спрямовуючи наше зростання та керуючи ризиками.
Цифрові технології
Працюйте над проектами, які змінюють наш бізнес і формують майбутнє галузі.
Amenities
- Restaurant
- Coffee bar
- Parents’ room
- Well-being room
- Faith and contemplation room
- Onsite showers and lockers
Transportation
- Subsidized car parking on site
- Free bike storage
- A 5-minute walk to Oxford Rd train station
- A 10-minute walk to Manchester Piccadilly train station
- A 10-minute walk to St Peter’s Sq tram stop
- Eight miles from Manchester Airport (25 min drive)
Our Benefits
Flexible Work
- Core working hours are from 9:30 AM - 4 PM
- Hybrid working between office and home
- Flexible working requests open to all
Family Leave
- Maternity, paternity, and adpotion leave
- Time off for either partner for fertility treatments
Additional Leave
- Paid time off for study
- Option to buy up to 5 days additional holidays per year
Well-Being
- Season ticket loan and cycle-to-work scheme
- Employee assistance program
- Private medical cover for all employees; dental coverage available at small monthly cost
- Two days paid time off per year to volunteer on charitable projects
Learning and Development
- Extensive internal training courses and financial support for external qualifications
Diversity and Inclusion
- Employee-led groups covering gender, race, LGBTQ+, mental health and disability topics
