Maak impact op mensen én organisatie – als HR Adviseur bij Hilti!
Wil jij als HR Adviseur écht impact maken binnen een internationale organisatie? Bij Hilti krijg je de kans om jouw HR-expertise strategisch én operationeel in te zetten. Je bent de sparringpartner voor het management, begeleidt leiderschap en draagt bij aan de ontwikkeling van onze mensen én organisatie. In deze veelzijdige rol werk je aan lokale én wereldwijde HR-projecten en bouw je mee aan de toekomst van Hilti.
Dit ga je doen
Als HR Adviseur bij Hilti ben jij de verbindende schakel tussen HR en het lijnmanagement. Je biedt strategisch en operationeel advies op het gebied van personeelsontwikkeling, organisatieverandering en arbeidsrecht. Je ondersteunt teamleiders en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.
In deze veelzijdige rol werk je aan lokale HR-projecten én lever je een bijdrage aan wereldwijde initiatieven. Je coördineert processen rondom beloning, promoties en verzuim, en begeleidt teamleiders in hun rol als people manager. Jouw expertise en coachende aanpak zorgen voor duurzame groei van zowel mensen als organisatie.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Adviseren en coachen van teamleiders en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Implementeren van lokale HR-projecten en bijdragen aan wereldwijde HR-initiatieven
- Coördineren van salarisonderwerpen zoals beloningsrondes, promoties en contractbeheer
- Verzorgen van introducties en trainingen over HR-processen
- Begeleiden van verzuimtrajecten en opvolgen van frequent verzuim
- Zorgen voor naleving van HR-processen en richtlijnen binnen de organisatie.
Dit breng jij mee
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan ten minste 2 jaar als HR Adviseur
- Kennis van en ervaring met het Nederlandse arbeidsrecht
- Ervaring met verzuimbegeleiding en het borgen van bijbehorende processen
- Internationale ervaring is een sterke pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met MS Office (Excel en PowerPoint); kennis van Workday is een pré
Wat wij jou te bieden hebben
- Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
- Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
- Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen.
- De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
Waarom Hilti
Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.
Inzet voor inclusie
Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.
Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Ismay van Noort via 0610465162.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
