Start jouw BIM-reis – leer, groei en vorm de toekomst van de bouw.

Ben je pas (of bijna) afgestudeerd? Wil je werken in het buitenland en onderdeel worden van het management? Hilti Outperformer is een wereldwijd managementontwikkelingsprogramma als geen ander, met echte verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag.Jij krijgt een vliegende start binnen Hilti in het Global Management Traineeship – Outperfomer Program. Binnen dit traject ben jij werkzaam in de rol van Accountmanager. Je gaat zelfstandig op pad in jouw regio en je bent een echte partner voor onze klanten in de bouwsector. Je speelt in op de behoefte van klanten en adviseert over de best passende oplossing. Naast de reguliere werkzaamheden, volg je diverse ontwikkelmodules en krijg je extra begeleiding.

Dit ga je doen

Hilti Outperformer is een tweejarig programma, waar je snel betrokken wordt bij een reeks internationale projecten, met veel contact met het senior management. Binnen dit (minimaal) tweejarige programma bieden we versnelde ontwikkelkansen voor WO starters. Je toont initiatief en ondernemerschap en bent zelf verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling, maar wordt wel tijdens het gehele traject begeleid door collega’s. Het programma is opgedeeld in vier hoofdfasen van het werk: • 12 maanden als accountmanager of field engineer in het land waar je solliciteert. • 3 maanden op een operationeel project op het nationale hoofdkantoor. Het kan logistiek, HR, financiën, marketing of engineering zijn. • 6 maanden op een strategisch project op regionaal hoofdkantoor. • 3 maanden op een internationaal project buiten de regio.

Dit breng jij mee

Je bent onlangs afgestudeerd of bent momenteel aan het afstuderen voor een masterdiploma of PhD.
Je hebt maximaal twee jaar werkervaring
Je spreekt en schrijft vloleiend Nederlands en Engels, een derde taal is een grote pre.
Je hebt internationale ervaring opgedaan tijdens je werk of studie in het buitenland en hebt internationale ambities.

Wat wij jou te bieden hebben

Laat ons zien wat je kunt en in ruil daarvoor beloven we je de ervaring van je leven, de mogelijkheid om internationaal te werken en een carrière in het global senior management met een onbepaalde tijd contract. Je neemt deel aan enkele boeiende cursussen en evenementen:

Leiderschapsontwikkelingsprogramma - een uitgebreide leerreis met IMD business school in Lausanne, Zwitserland, met een kwalitficatie van IMD.
Bedrijfsmanagementtraining – individuele training bij Hilti. Een focus op gedragsprofielen, persoonlijke sterktes, leiderschapsstijlen en communicatieve vaardigheden.
Global Summit – 4-5 dagen op ons wereldwijde hoofdkantoor in Liechtenstein. Een blik op de manier waarop wereldwijde business units functioneren, plus soft skills zoals situationeel leiderschap en internationaal teamwerk.
Maatschappelijk project – 7-8 dagen ‘building a better future’. Een praktisch en enorm impactvol gemeenschapsproject, zoals onze recente woningbouw voor vluchtelingen in Bosnië. Verder bieden wij: • Een uniek tweejarig management traineeship met internationale mogelijkheden. • Je start met ons unieke onboarding programma van 6 weken (de Hilti Sales Academy) voor een goede start in onze organisatie. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job, meeritten met collega’s en ontwikkelgesprekken. • Vanaf dag één een splinternieuwe elektrische Skoda Enyaq (incl. tankpas & evt. een laadpaal thuis)! • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, smartphone, etc.). • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. • Een competitief salaris. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan. • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp. Ook worden er regelmatig andere (sportieve) activiteiten georganiseerd .

Waarom Hilti

Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.

Inzet voor inclusie

Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.

Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Heb je vragen? Neem dan contact op met Ismay van Noort, senior corporate recruiter via 06-10465162.