Советы по собеседованию

Советы по собеседованию

Чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию, мы собрали несколько советов от некоторых сотрудников Hilti, с которыми вы можете встретиться. Мы надеемся, что вы найдете их полезными, независимо от того, занимаетесь ли вы этим годами или собираетесь на свою первую работу. 

Будьте собой. Мы здесь, чтобы встретить вас настоящего, так что не бойтесь показать это. Нам нужны люди, которые действительно вписываются в нашу культуру и процветают здесь. Нет смысла пытаться быть кем-то другим, это не поможет ни вам, ни нам в долгосрочной перспективе. Так что просто расслабься и будь собой.

Проявите страсть. Если вы увлечены построением лучшего будущего, мы хотим знать об этом. Пожалуйста, не чувствуйте себя ограниченным протоколом. Мы ищем вашу энергию и энтузиазм, независимо от того, знакомы ли вы с отраслью или нет.

 Полюбопытствуйте. Нам нужны люди с желанием учиться, смелостью бросать вызов и страстью улучшать вещи, в том числе себя. Именно так мы получаем от вас лучшее, чтобы помочь нам расти как компании и помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.

Говорите открыто. Мы не ставим галочки, поэтому, пожалуйста, не бойтесь дать «неправильный» ответ. Нет такого понятия. У каждого есть сильные стороны и области возможностей; именно ваша способность знать свои слабости и говорить о них отличает вас от других.

Потратьте немного времени. Найдите время, чтобы узнать больше о нашей компании, прежде чем встретиться с нами. Помимо того, что вы демонстрируете нам свое любопытство, это шанс для вас продемонстрировать свою страсть к тому, что мы делаем, и любые атрибуты, которые связаны с нашими ценностями.

 Представьте, что вы работаете с нами. Мы понимаем это буквально — представьте, что вы работаете с людьми, которые берут у вас интервью. Метод Hilti надежен, поэтому люди, сидящие перед вами, будут положительно отражать команды, с которыми вы будете работать. Если вы можете представить себя работающим с вашими интервьюерами, вы находитесь в правильном месте.

 Будьте прозрачными. Мы работаем с людьми, и мы все о личности. Если мы оба чувствуем сильное совпадение характеров, все выглядит хорошо. Так что не думайте, что вам нужно отвечать на вопросы определенным образом, и, пожалуйста, не приходите со сценарием. Мы хотим, чтобы вы были честными, спонтанными, приземленными.

Убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно. Многие из наших сотрудников скажут вам, что они почувствовали себя как дома, как только прибыли на наше собеседование. Это многое говорит о том, как вы впишетесь в Hilti, если у вас схожий образ мышления. То, что вы увидите на собеседовании, вы получите, присоединившись к нам. Так что меньше думайте о роли, месте, зарплате и больше думайте о том, будете ли вы здесь счастливы. В конце концов, приходя на работу каждый день, нужно быть бодрым, поэтому важно, чтобы вы чувствовали правильную атмосферу.

Понять наши ценности. Наши ценности честности, мужества, командной работы и преданности делу очень важны для нас; они сердце нашего бизнеса. Если вы идентифицируете себя с ними, мы хотели бы знать, почему и как.

Приведите реальные примеры. Попробуйте поделиться реальными примерами того, как вы подошли к делу и чего достигли. Мы хотим услышать, что вы сделали или сделали бы в конкретной ситуации, а не то, что может быть правильным, как работает ваша компания или какие-то гипотетические теории. Мы просто хотим знать о человеке, сидящем перед нами.

В конце концов, вот что такое интервью. Удачи! Мы с нетерпением ждем встречи с вами