Mi a munkakör?
Egy pontosan meghatározott földrajzi területen és építőipari szakmai szegmensben a kiemelt ügyfeleink tudatos fejlesztésében számítunk Rád, a tulajdonosok, az ügyvezetők és más döntéshozók igényei alapján. Partnereid a már hosszú ideje ügyfélkörünkbe tartozó, legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező építőipari vállalatok lesznek!
Milyen feladatok várnad Rád?
- • Ebben a pozícióban kiemelt szereped lesz abban, hogy ügyfeleinkkel személyes kapcsolatokat építs és ápolj. A legfontosabb döntéshozók (tulajdonosok, ügyvezetők, vezetők) igényeinek felmérése közvetlenül ott történik, ahol munkájukat végzik – legyen az építkezés, iroda vagy raktár.
- • Innovatív termékeink és szolgáltatásaink bemutatása és értékesítése, az egyéni ügyfélfejlesztési terv alapján.
- • Gyakorlati, konzultatív értékesítési modellben hiszünk: ez azt jelenti, hogy aktívan részt veszel termékeink bemutatásában, így első kézből tapasztalhatod meg, hogyan segítik ezek a megoldások ügyfeleink munkáját.
- • A feltárt igények alapján személyre szabott ügyfélfejlesztési tervek kidolgozása a hosszú távú siker érdekében.
Mit várunk el Tőled?
- • Értékesítési területen szerzett tapasztalat
- • B kategóriás jogosítvány, vezetési tapasztalat
- • Legalább középiskolai, ideális esetben főiskolai/egyetemi végzettség
- • Csapatjátékos hozzáállás, hiszen a kollégák munkája szorosan összekapcsolódik, egymásra épül
- • Nyitottság a fejlődésre, hogy a visszajelzések által együtt építhessünk az erősségeidre
- • Ügyfélközpontú gondolkodás, hogy megértsd ügyfeleink igényeit és személyre szabott megoldásokat tudj kínálni számukra
- • Hatékony munkaszervezés a feladatok priorizálásához, hogy a legnagyobb üzleti lehetőségekre összpontosíthass
Mit kínálunk?
- • Alapfizetésen felül (mértéke min. br. 750.000 Ft tapasztalat függvényében) negyedéves bónuszrendszert;
- Cafeteria rendszert választható elemekkel (br. 480.000 Ft / év);
- • Egészség- és balesetbiztosítást;
- • Kivételes technikai és infrastrukturális hátteret (szerszámokkal és gépekkel felszerelt céges autó, valamint mobiltelefon és laptop);
- • A munka-magánélet egyensúlyra nagy figyelmet fordítunk, nálunk maximálisan összeegyeztetheted a karriert és a családot;
- • Alaposan kidolgozott tréningtervvel várunk és szakmai fejlődésedet folyamatosan biztosítjuk;
- • Hiszünk a visszajelzés fontosságában: jól működő belső rendszerünkkel és vezetőd támogatásával segítünk karriercéljaid elérésében (pozíciódon belül vagy azon túl is).
Miért válaszd a Hiltit?
A Hilti világszinten élen jár az építőipari innovációk terén – 120 országban több mint 34 000 csapattaggal rendelkezik. Célunk, hogy jobbá tegyük az építőipart (Making Construction Better), ez ösztönöz bennünket a folyamatos tanulásra, fejlődésre és olyan módszerek keresésére, amelyekkel maradandó hatást érhetünk el. Nálunk lehetőséged lesz arra, hogy kiaknázd az erősségeidet, egy globális és befogadó csapat részévé válj, valamint hogy érdemleges kihívásokkal birkózz meg. A Hiltinél a céltudatosság, a szenvedély és a csapatmunka által esélyt kapsz arra, hogy megvalósítsd az ötleteidet, az eredményeidet és önmagad.
Miért éri meg jelentkezned hozzánk?
A Hiltinél a befogadás kulcsfontosságú szerepet kap a munkában, a vezetésben és a közös fejlődésben. Elkötelezettek vagyunk a gondolkodás sokfélesége mellett, és hogy olyan légkört teremtsünk, amely mindenki számára befogadó, akárhol is legyen a világon. Folyamatosan arra törekszünk, hogy mindenki meghallgatásra találjon, és a csapatunk minden tagja azt érezze, neki is lehetősége van kibontakozni. Erre az alapra építve erősítjük a csapatainkat, az innovációinkat és a világra gyakorolt hatásunkat, és tesszük jobbá az építőipart együtt.
Hiszünk az egyenlő esélyekben, és minden csapattagunk munkáját értékesnek tartjuk — nemre, nemi identitásra vagy önkifejezésre, bőrszínre, etnikai hovatartozásra, szexuális irányultságra, fogyatékosságra, életkorra, vallási meggyőződésre vagy családi állapotra való tekintet nélkül.
