Account Manager - Mantova
TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA
Cosa farai
Ricoprire il ruolo di account manager in Hilti significa essere il punto di riferimento per i propri clienti e incarnare la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità.
Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e lasciare un impatto, facendo la differenza.
Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!
Cosa porti con te
Non valutiamo solo titoli o esperienze: vogliamo te, con le tue idee, la tua energia e il tuo modo unico di contribuire. Sei il fit perfetto se hai:
- Laurea
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.
- Capacità di porti obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.
- Proattività, ambizione ed entusiasmo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Patente di guida da almeno 1 anno.
Che vantaggi ci sono per te?
Entrare a far parte del nostro team significa poter contare su un percorso professionale meritocratico e orientato alla crescita.
Retribuzione e inquadramento
- Contratto a tempo indeterminato, full-time
- Inquadramento con CCNL Commercio III Livello
- RAL + retribuzione variabile al target non inferiore a €40.000
La retribuzione effettiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e qualifiche possedute, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità retributive.
Welfare e benefit
Offriamo un pacchetto di benefit pensato per supportare il benessere delle persone e delle loro famiglie:
- Piano Welfare aziendale
- Assicurazione sanitaria integrativa Hilti, aggiuntiva rispetto ai fondi di categoria
- Coperture assicurative dedicate (vita, infortuni professionali ed extraprofessionali, long term care e tutela legale da circolazione civile)
- Accesso a piattaforme dedicate al wellbeing e al benessere personale
- Convenzioni aziendali e agevolazioni dedicate
- Auto aziendale a uso strumentale
- Telefono aziendale ad uso promiscuo
Crescita e sviluppo
Crediamo nella valorizzazione delle persone attraverso percorsi di formazione continua, sviluppo professionale e opportunità di crescita interna, in un contesto internazionale e inclusivo.
Perché Hilti
Hilti è leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di sfruttare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l'opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra.
Impegno a favore dell'inclusione
In Hilti, l'inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.
DOPO LA CANDIDATURA
In Hilti crediamo fermamente che ogni percorso inizi da un dialogo autentico e positivo. Per questo, mettiamo la trasparenza al centro di ogni fase del processo di selezione, condividendo aspettative, tempi e feedback con chiarezza e rispetto.
Nell’ottica di un processo trasparente, l’iter di selezione prevede i seguenti step:
1. Phonescreen conoscitiva della durata di circa 20 minuti.
2. Primo colloquio via Teams con un recruiter del team Talent Acquisition.
3. Secondo colloquio via Teams con l’Hiring Manager di riferimento per la posizione aperta.
4. Field-ride: mezza giornata in affiancamento sul campo per toccare con mano il day-to-day tipo di un Account Manager. Questo step non è valutativo e viene proposto da Hilti al solo scopo di dare al candidato una visione concreta di ciò che lo aspetta.
Se c’è qualcosa che possiamo fare per rendere il processo di candidatura e selezione più confortevole, ti invitiamo a farcelo sapere. Siamo un’azienda che offre pari opportunità e riteniamo che ognuno debba avere le stesse chance di avere successo nel nostro team.
