Drivs du av att coacha och utveckla andra och på så sätt skapa fantastiska resultat? Då är vi nyfikna på dig!
Söker du en organisation där du kan växa som ledare och ta din karriär till nya höjder? Drivs du av att coacha och utveckla andra och på så sätt skapa fantastiska resultat? Då kan det här vara rollen för dig!
Som Area Sales Manager inom vårt E&I-segment (Energy & Industry) leder du ett team som arbetar med några av Sveriges mest spännande industri- och energikunder. Hilti Sverige är en stark säljorganisation med en tydlig ambition att driva utveckling och innovation inom bygg-, industri- och energibranschen genom värdeskapande lösningar och nära kundsamarbeten.
Vad innebär rollen?
Du leder ett team bestående av fem Account Managers och har det övergripande ansvaret för att utveckla regionens försäljning, lönsamhet och organisation. Du driver verksamheten framåt med rätt balans mellan kortsiktiga resultat och långsiktig tillväxt, alltid med utgångspunkt i vår affärsmodell.
I rollen kombinerar du strategisk affärsplanering med operativt ledarskap och organisatorisk utveckling. Du trivs i en miljö där samarbete är avgörande och där du tillsammans med ditt team skapar resultat och utvecklar affären. Du ansvarar för att leda, motivera och utveckla ditt team genom coachning, talangutveckling, performance management, rekrytering och förändringsledning. För dig som vill kombinera ledarskap med ett nära affärsansvar är detta en unik möjlighet. Du arbetar tätt tillsammans med ditt team och tillbringar en stor del av din tid ute på fältet i kundmöten och affärsdialoger.
Eftersom vår försäljning bygger på värdeskapande lösningar har du en stark kommunikativ förmåga, god affärsförståelse och ett analytiskt arbetssätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att skapa resultat genom andra, är trygg i att prioritera i en komplex miljö och har förmågan att omsätta strategi till konkreta aktiviteter. Som person är du målmedveten, engagerad och ansvarstagande. Du drivs av att utveckla både människor och affärer och trivs i en dynamisk miljö med högt tempo.
Vad bidrar du med?
Vi önskar att du:
- Har erfarenhet av försäljning, gärna B2B
- Har några års erfarenhet av personalansvar alternativt informellt ledaransvar.
- Har människan i centrum med fokus på att leda, utveckla och coacha. Är dokumenterat duktig på att utveckla andra och bygga ett framgångsrikt team.
- Bor i regionen, det vill säga Skåne/Halland/Småland/Göteborg
- Är driven och ansvarsfull samt finner motivation i utmaningar
- Är nyfikenhet och har en vilja att kontinuerligt utvecklas
Vad erbjuder vi?
På Hilti tror vi att utveckling av människor är nyckeln till framgång. Därför får du inte bara ansvar för att utveckla ditt team, utan också goda möjligheter att utveckla dig själv. Vi erbjuder en stark introduktion, kontinuerligt stöd och ett nära ledarskap, kombinerat med friheten och förtroendet att själv forma vägen mot resultat. Utöver detta:
- En stark kultur präglad av utveckling, teamwork och högt engagemang
- Goda karriärmöjligheter, både nationellt och internationellt
- Bonusmodell, förmånsbil och ett konkurrenskraftigt förmånspaket
Varför Hilti?
Hilti är världsledande inom bygginnovation och har fler än 34 000 medarbetare i 120 länder. Med vårt syfte i fokus, att göra byggbranschen bättre, strävar vi efter att fortsätta lära oss, växa och hitta nya sätt att göra en bestående skillnad. Här får du möjlighet att använda dina styrkor, arbeta med ett globalt och inkluderande team och ta dig an meningsfulla utmaningar. På Hilti får du chansen att förverkliga dina idéer, prestera och växa genom målmedvetenhet, passion och lagarbete.
Engagemang för inkludering
På Hilti är inkludering centralt när det gäller hur vi arbetar, leder och växer tillsammans. Vi vill omfamna en mångfald av idéer och tankar och skapa en miljö som är inkluderande för alla, överallt. Vi strävar ständigt efter att säkerställa att varje röst värdesätts och att varje teammedlem får möjlighet att bidra. Genom att bygga vidare på denna grund stärker vi våra team, vår innovation och vårt inflytande, och tillsammans gör vi byggandet bättre.
Låter det här som en spännande möjlighet för dig? Tveka inte att ansöka redan idag! Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Hampus Ahlgren på [email protected], alternativt ansvarig rekryterare Filippa Rise på [email protected]. Processen inleds med en digital videointervju och följs av intervjuer i två led. Mot slutet av processen genomför vi bakgrundskontroll, referenstagning samt alkohol- och drogtest. Här är några saker du kan förvänta dig under processens gång:
- Vi anser att varje ansökan förtjänar en mänsklig bedömning. Därför granskas samtliga ansökningar noggrant av en av våra rekryterare.
- När du skickat in din ansökan kan du förvänta dig automatiska bekräftelser och meddelanden från vårt system – initierat av vårt rekryteringsteam.
- Väljer vi att inte gå vidare med just din ansökan för en personlig intervju, kommer vi tyvärr inte att kunna ge individuell feedback.
- Vi återkommer med besked så snart vi kan. Rekryteringsprocessen tar vanligtvis 4–6 veckor, och i snitt får du svar inom 2–3 veckor, oavsett om vi går vidare med din ansökan eller inte.
