Marque à impact
Êtes‑vous curieux de savoir comment une équipe social media renforce et développe la notoriété d’une marque dans le monde entier ?
Souhaitez‑vous faire partie d’une équipe qui pilote la stratégie organique de nos réseaux sociaux dans tous les pays où Hilti est présent – des comptes locaux jusqu’à notre plateforme d’advocacy employés ? Vous rejoindrez une équipe internationale chargée de faire vivre les réseaux sociaux à l’échelle mondiale.
Vos missions
Dès le premier jour, vous jouerez un rôle actif dans la coordination des opérations digitales pour les réseaux sociaux organiques et la plateforme d’advocacy employés. Vous travaillerez avec les équipes social media/digital globales, régionales et locales, avec les chefs de programme et les product owners, afin de garantir le bon fonctionnement des plateformes et la publication des meilleurs contenus de marque et EGC.
Vous serez parmi les premiers à découvrir les nouveaux contenus créatifs avant leur publication, à observer comment les équipes collaborent en interne, et à comprendre comment nous assurons une gestion fluide en coulisses.
Vous aurez également l’opportunité de :
- Découvrir comment les contenus social media sont préparés et lancés au niveau mondial
- Revoir, approuver et publier les contenus via notre plateforme technologique
- Collaborer avec des collègues du monde entier
- Vous familiariser avec des outils de gestion de contenu, d’agilité et de marketing tels que JIRA, Figma, Confluence ou encore notre plateforme social media
Coordination de contenu :
- Finaliser, vérifier (contrôle qualité), importer et publier les assets social media via la plateforme
- Aider à la gestion du calendrier éditorial
- Co‑ordonner les contenus avec les équipes social media régionales
- Créer des rapports de performance et des analyses de campagnes
- Faciliter et suivre les tâches liées aux plateformes via JIRA, en lien avec les équipes régionales et marchés
- Coordonner les demandes internes et régionales concernant les réseaux sociaux et les plateformes, en agissant comme point de contact principal
- Analyser et proposer des améliorations de processus
- Coordonner les prix sociaux mensuels et annuels et les initiatives de reconnaissance
Vos atouts pour ce poste
- Bachelor ou Master en cours dans le domaine du commerce, marketing digital, marketing, relations publiques ou équivalent
- Anglais courant – compétences professionnelles écrites et orales (niveau natif ou quasi‑natif souhaité). Une autre langue est un plus
- Sens du détail & fiabilité – gestion sérieuse des tâches, respect des délais, capacité à suivre plusieurs priorités
- Excellentes compétences en communication – intérêt pour les échanges avec des collègues et partenaires dans le monde entier
- Esprit orienté solutions – vous posez les bonnes questions et cherchez à avancer en cas d’incertitude
- Esprit d’équipe – vous aimez soutenir vos collègues et contribuer au succès collectif
- Curiosité & capacité d’apprentissage rapide – vous prenez des initiatives et vous appropriez votre courbe d’apprentissage
- Expérience avec Facebook et LinkedIn Business Manager
- Connaissance d’un CMS social media
- Expérience en marketing ou marketing digital
Les avantages pour vous
Chez HDMS, vous évoluerez dans un environnement dynamique et international, où la diversité des points de vue stimule l’innovation et la collaboration. Nous offrons un management de proximité, des responsabilités stimulantes et une culture qui combine autonomie et travail d’équipe.
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
Ce poste vous ressemble ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Pour toute question, vous pouvez contacter la hiring manager sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/liza-cascioli
Tenté(e) de postuler ? Cliquez sur “Postuler maintenant” et envoyez‑nous votre CV (PDF en anglais) dès aujourd’hui !
Vous voulez en savoir plus ? Rendez‑vous sur :
https://careers.hilti.com/en/digital-marketing
Pour les non‑citoyens de l’UE : merci d’indiquer votre statut d’éligibilité au travail en France. Sans permis de travail valide, Hilti ne peut garantir une embauche en raison des réglementations en vigueur.
Rejoignez‑nous et #TransformDigital
Hilti est un employeur garantissant l’égalité des chances. La réussite chez Hilti repose sur le travail d’équipe et les compétences
