Щоб успішно реалізовувати нашу стратегію та ще ефективніше розвивати взаємовідносини з клієнтами, ми шукаємо енергійного та мотивованого Менеджера з продажів по телефону до нашої команди.
Особливістю цієї ролі є робота з клієнтами по всій території України, які працюють у сферах електромонтажу, електротехнічних рішень, сантехнічних та інженерних мереж. Тому важливо не лише володіти навичками продажів, а й добре розуміти специфіку цих напрямків, потреби клієнтів та особливості застосування рішень Hilti у щоденній роботі.
Ми бачимо на цій посаді людину з досвідом продажів, хорошим знанням продуктів і сфер їх застосування, захопленням технологіями, соціальними мережами та сучасними способами комунікації з клієнтами.
Ви працюватимете на досягнення цілей, інноваційно розвиваючи закріплений портфель клієнтів. Посада передбачає високий рівень автономності, тому важливими є системність, наполегливість та вміння організувати свою роботу.
Також ми очікуємо, що вам подобається командна робота, адже ви будете постійно взаємодіяти з іншими функціями та координувати діяльність з іншими каналами продажів.
Що ви робитимете
Розвивати клієнтську базу шляхом генерації лідів серед активних, неактивних та потенційних клієнтів.
Опрацьовувати ліди, отримані через інші канали (Hilti Store, Customer Service, Digital Marketing), та конвертувати їх у продажі.
Здійснювати вихідні дзвінки для генерації лідів серед транзакційних клієнтів.
Співпрацювати з іншими каналами продажів і підтримуючими функціями відповідно до внутрішніх процедур компанії.
Формувати та розвивати pipeline потенційних майбутніх клієнтів. Забезпечувати постійне підвищення якості даних (Data Quality).
Виконувати роль відповідального за клієнтський акаунт та забезпечувати операційну підтримку клієнтської бази.
Який буде ваш внесок
Вища освіта (будівельна чи технічна — буде перевагою);
Знання технік телефонних продажів: аргументація, виявлення потреб клієнта, переговори;
Впевнений користувач стандартних програм Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook тощо);
Бажання та вміння працювати в команді, швидко навчатись, та комунікувати з клієнтами.
Самостійність, стресостійкість, багатозадачність, орієнтованість на результат.
На що ви можете розраховувати
Офіційне працевлаштування у штаті міжнародної компанії;
Фіксований оклад, а також триместрова премія за ефективність роботи;
Щорічний перегляд заробітних плат, який базується на оцінці результативності працівника;
Соціальний пакет: ДМС для співробітника та дітей співробітника до 16 років, страхування життя співробітника;
Безкоштовне професійне навчання та наставництво на старті, постійний доступ до корпоративного навчального порталу в процесі роботи;
Оплачувана відпустка — 28 календарних днів, додаткові дні відпустки згідно внутрнішніх правил компаній (День народження, одруження тощо), дбаємо про використання всіх соціальних відпусток (відпустка по УБД, відпустка батькам 2 та більше дітей до 15 років тощо);
Компанія надає можливіть використання доступу до платформи з пошуку психологів та психотерапевтів;
За погодженням індивідуального плану розвитку, компанія надає доступ до платформи з онлайн навчання Udemy;
Можливість роботи в гібридному або у віддаленому форматі роботи;
Можливість горизонтального та вертикального розвитку всередині компанії.
Чому Hilti
Hilti — глобальний лідер у будівельних інноваціях; наша команда налічує понад 34 000 співробітників у 120 країнах. Наша місія — вдосконалювати будівництво (Making Construction Better), тому ми прагнемо невпинно вчитися, рости й шукати нових способів залишити свій слід у світі. Працюючи в нас, ви зможете розкрити свій потенціал у міжнародному інклюзивному колективі, що не боїться викликів і знає, навіщо долати труднощі. Робота в Hilti дасть вам нагоду реалізувати свої ідеї, досягти нових вершин і професійно зростати в атмосфері цілеспрямованості, ентузіазму й командної праці.
Відданість інклюзії
Ключовий пріоритет компанії Hilti в роботі, лідерстві й спільному зростанні — інклюзія. Ми принципово вітаємо розмаїття думок і створюємо робоче середовище, відкрите для всіх і всюди. Ми послідовно дбаємо, щоб кожен член команди мав вагоме право голосу й відчував свій вплив. На цих засадах ми будуємо наші команди, інновації та покращення, щоб разом удосконалювати будівництво.
