Přímý prodej. Skuteční dopad.
Tahle pozice je ideálním místem pro získání zkušeností v oblasti technický podpory a řešení požadavků se zákazníky. Pozice obchodního poradce v naší prodejně je koncipována jako integrační role pro Váš další rozvoj v Hilti.
Co budete dělat
- Prodej sortimentu Hilti
- Technické poradenství, aktivní prezentace výrobků a služeb
- Poskytování profesionální péče zákazníkům
- Řešení příchozích požadavků
- Zajištění příjmu a distribuce zboží a servisů na skladě
- Komunikace s dalšími odděleními
Jaký bude váš přínos
- Min. SŠ vzdělání, technický směr výhodou
- Výrazná, dynamická, přesvědčivá a samostatná osobnost
- Silné komunikační a interpersonální schopnosti
- Zájem učit se nové věci
- ŘP sk. B
Co vám to přinese
Získáte zázemí stabilní firmy se silným jménem na trhu, důvěrou postavenou firemní kulturou a jasnými možnostmi růstu – většinu manažerů si vychováváme zevnitř. Čeká vás propracovaný systém školení, podpora expertů i jistota smlouvy na dobu neurčitou. K tomu řada výhod: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, proplacená nemocenská, penzijní připojištění, sickdays, Multisport, výhodné tarify, odměna za doporučení i příspěvky při životních událostech.
Proč Hilti
Hilti je světovým lídrem v oblasti inovací ve stavebnictví s více než 34 000 zaměstnanci ve 120 zemích. V souladu s naším posláním „Making Construction Better“ (zlepšování stavebnictví) se neustále učíme, rozvíjíme a hledáme nové způsoby, jak dosáhnout trvalého dopadu. U nás dostanete příležitost uplatnit své silné stránky, pracovat v globálním a inkluzivním týmu a přijímat smysluplné výzvy. Ve společnosti Hilti budete mít příležitost realizovat své nápady, zažívat úspěchy a růst prostřednictvím užitečné práce, nadšení a týmové spolupráce.
Podpora inkluzivního prostředí
Ve společnosti Hilti je inkluze klíčovým prvkem toho, jak pracujeme, vedeme a společně rosteme. Zavazujeme se podporovat různorodost myšlení a vytvářet prostředí, které je otevřené všem, kdekoli na světě. Neustále usilujeme o to, aby byl každý hlas slyšet a aby každý člen týmu měl pocit, že může přispět. Na tomto základě posilujeme naše týmy, naši schopnost inovovat a náš dopad, abychom společně zlepšovali stavebnictví.
