Ben jij de Area Sales Manager die mensen ontwikkelt, processen professionaliseert en groei versnelt?
Ben jij een klantgerichte, commerciële professional met natuurlijke leiderschapskwaliteiten en de ambitie om meer verantwoordelijkheid te nemen? In deze rol krijg je de kans om jouw potentieel volledig te benutten. Je bouwt samen met je team aan duurzame groei in de regio, ontwikkelt jezelf in strategisch denken en leiderschap en maakt stap voor stap steeds meer impact op het team én op de business.
Als Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de prestaties en groei van jouw regio. Je stuurt een salesteam aan, ontwikkelt mensen en zorgt voor structurele, winstgevende groei. Dat doe je onder meer door dagelijkse coaching in het veld, waarbij je jouw team laat excelleren in prestaties en hen helpt continu beter te worden. Daarnaast speel je zelf een actieve rol in key accounts en grotere projecten. Je bouwt bij de grotere accounts sterke relaties op en maakt daar het verschil. Niet alleen omdat deze accounts strategisch belangrijk zijn, maar ook omdat ze essentieel zijn voor jouw eigen ontwikkeling in complexe commerciële trajecten. Je bewaakt én stimuleert een hoge standaard in de manier van werken en je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van onze salesprocessen. Zo combineer je leiderschap, commercie en strategie, en maak je impact via de prestaties van je team én door je eigen bijdrage aan grote accounts.
Wat deze rol interessant maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en impact. Je krijgt de ruimte om een team en regio echt naar je hand te zetten en direct bij te dragen aan groei, winstgevendheid en de ontwikkeling van klanten. Je werkt tevens in een internationale omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar je continu wordt uitgedaagd om jezelf en je team verder te brengen. Daarbij liggen er duidelijke mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Dit ga je doen
'- Aansturen, coachen en ontwikkelen van je salesteam
- Werven, ontwikkelen en laten groeien van (nieuwe) medewerkers
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties op strategisch niveau
- Realiseren van commerciële doelstellingen en sturen op KPI’s
- Vertalen van strategie naar concrete acties in de regio
- Actief bijdragen aan key accounts en grotere projecten
- Continu verbeteren en professionaliseren van salesprocessen en werkwijzen
Dit breng jij mee
'- Afgeronde master opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële B2B omgeving
- Leidinggevende ervaring is een sterke pre
- Ervaring met of exposure naar senior management / directieniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ambitie en drive om jezelf te blijven ontwikkelen
- Ervaring in de bouw is een pre, maar geen vereiste.
Je bent iemand die mensen weet te motiveren, te ontwikkelen en beter te maken, en begrijpt dat resultaat begint bij een sterk team. Tegelijk heb je een scherp commercieel inzicht en zie je kansen die je weet om te zetten in concrete resultaten.
Je maakt onderbouwde keuzes op basis van analyse en schakelt soepel met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten op hoger niveau. Daarbij communiceer je helder en overtuigend, en sta je stevig in je gesprekken.
Wat wij jou te bieden hebben
'- Internationale organisatie met sterke marktpositie
- Een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat
- Ruimte om door te groeien, zowel nationaal als internationaal
- Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Je start met een specifiek en zorgvuldig opgebouwd onboardingprogramma dat je optimaal voorbereidt op jouw rol. Dit programma is een mix van gerichte trainingen vanuit de Hilti Academy en persoonlijke 1‑op‑1 begeleiding. In de eerste zes, intensievere weken volg je trainingen die worden afgewisseld met meeritten met accountmanagers, zodat je direct praktijkervaring opdoet. Gedurende het eerste jaar blijven er trainingsmomenten gepland, zodat je niet wordt overspoeld met informatie en stap voor stap kunt groeien. Daarnaast krijg je volop ruimte en ondersteuning in de vorm van coaching on the job en regelmatige ontwikkelgesprekken.
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen
- Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
Waarom Hilti
Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.
Inzet voor inclusie
Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.
Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Robin Cabaret-Velberg via 06-82055330.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
