Énergie et Industrie - Gestionnaire de projets divisionnel exploitation minière

Diriger des projets interfonctionnels qui produisent des résultats commerciaux mesurables.

L'objectif de ce poste est de coordonner les projets de construction, en orchestrant les rôles de l'ingénierie, des ventes et de l'entreprise, en assurant la conversiondes spécifications en ventes et en promouvant les solutions de chantier - responsable des résultats globaux des ventes du projet. Le titulaire de ce poste gère les plans de capture et dirige les appels de l'équipe, en veillant à ce que l'accent soit mis sur le projet.

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Le territoire compris s'agit de l'est du Canada qui inclut l'Ontario, Québec et l'Atlantique avec une attente de voyage 50% du temps. La majorité des travaux seront basé à Montréal donc le ou la candidat(e) sélectionné(e) idéal serait basés à Montréal.

Vos missions

• Coordonne les efforts pour les grands projets en servant de principal chef d'équipe de capture pour augmenter la part de portefeuille (SoW) via la conversion des ventes de caractéristiques et d'applications.
• Saisir le projet ou l'opportunité dans le logiciel de gestion du pipeline pour informer le MO et le Hub.
• Soutenir les projets ; coordonner avec les développeurs d'affaires, les gestionnaires de comptes, les responsables des ventes, les entrepreneurs, les concepteurs, les spécificateurs et les responsables des codes et des approbations.
• Établir et maintenir des contacts de haut niveau avec les clients acheteurs et les personnes d'influence afin de maximiser la valeur ajoutée.
• Apporter une valeur ajoutée aux directeurs de projet et aux cadres grâce à une compréhension claire des défis et des applications des clients.
• Évaluer les opportunités d'application et les batailles à gagner pour communiquer et gérer les activités de l'équipe de capture.
• Effectuer des visites de chantier avec les gestionnaires de comptes, les ingénieurs de terrain, les spécialistes de la protection contre les incendies, le personnel chargé du développement commercial et d'autres personnes afin d'identifier les possibilités d'ingénierie inverse et l'étendue du projet.
• Organiser des formations sur la conversion des ventes de caractéristiques et la vente sur le chantier afin d'accroître les compétences commerciales et techniques de la force de vente.
• Examiner les caractéristiques et les plans du projet afin d'aider le personnel de vente à fournir des devis sur les produits spécifiés et à soumettre des alternatives aux caractéristiques non Hilti.
• Convertir les caractéristiques et les approbations des produits Hilti en ventes, en se concentrant sur les projets à fort potentiel.
• Fournir des recommandations aux entrepreneurs sur des applications caractéristiques des grands projets qui lui sont confiés ; informer les entrepreneurs sur les avantages de Hilti en termes de coût total de possession ou de coût total d'installation.
• Orienter toutes les ressources disponibles vers la maximisation de la valeur ajoutée des projets ; déléguer et veiller à l'achèvement des tâches.
• Augmenter la réalisation de la valeur ajoutée d'une année à l'autre pour des types de projets similaires.
• Coordonner l'utilisation des services de l'entreprise pour intégrer Hilti dans le flux de travail des clients.
• Tâches supplémentaires, selon les besoins.

Vos atouts pour ce poste

• Baccalauréat, requis ; diplôme en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine technique, préféré.
• Deux (2) ans de vente sur le terrain ou de vente d'ingénierie, requis
• Bilingue en français et en anglais
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.
• Capacité démontrée à encadrer et à développer les membres de l'équipe
• Solides compétences en matière de communication (orale, écrite, présentation) ; capacité à communiquer avec tous les niveaux de parties prenantes internes et externes.
• Expérience éprouvée dans l'atteinte des résultats assignés.
• Connaissance des produits Hilti, des applications, des services d'outils, des programmes de parc et des opérations PMO, exigée.
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces fondées sur l'analyse des données recueillies
• Compréhension avérée des phases du projet, des méthodes de construction, du déroulement du projet, des codes et des normes, et de l'interconnexion de l'équipe du projet.
• Compétences commerciales avérées et capacité à transférer ces compétences aux autres membres de l'équipe Hilti.
• Capacité à diriger l'équipe de projet Hilti jusqu'à l'achèvement des projets assignés
• Compétences organisationnelles éprouvées pour suivre les succès et transférer les meilleures pratiques et les gains de projets aux projets futurs.
• Compétence/expérience dans l'utilisation de Microsoft Suite, SAP et des logiciels de conception

Les avantages pour vous

En plus d'un salaire de base compétitif et d'un potentiel de bonus, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux, notamment :

• Soins médicaux, dentaires et de santé à compter du premier jour du mois suivant l'embauche.
• Les primes pour le membre de l'équipe sont payées par Hilti
• Assurance vie, accident et invalidité de base (AD&D) payée par Hilti
• Accident de voyage d'affaires pris en charge par Hilti
• Assurance-vie de base pour les personnes à charge payée par Hilti
• Options vie, DMA et maladie grave pour les membres de l'équipe et les personnes à charge
• Invalidité de courte durée payée par Hilti
• Régime de pension agréé avec abondement à hauteur de 5 %. Participation possible après 12 mois de service continu et acquisition immédiate des droits.
• Politique généreuse en matière de congés payés et de vacances, y compris deux jours pour rendre service à la communauté locale.
• Congé parental payé, congé sabbatique, congé militaire
• Remboursement des frais d'études et aide aux prêts étudiants
• Jusqu'à cinq jours par an de garderie d'appoint
• Programme d'aide aux employés (PAE), dépistages de bien-être payés par l'entreprise
• Possibilités de croissance : changer de carrière, soutenir votre développement professionnel ou être affecté dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Conditions de travail défavorables:

• Le travail nécessite de marcher sur des sites de construction simulés et des surfaces inégales, et peut nécessiter de monter sur des échafaudages, des échelles et des escaliers.
• Les simulations de chantiers de construction peuvent également conduire à une exposition à des bruits excessivement forts ; le port de protections auditives est fortement encouragé et peut être exigé sur certains chantiers simulés.
• Nombreux déplacements en position assise, debout et penchée pendant les exercices de formation.

• Casque de sécurité, gilet de sécurité, lunettes de sécurité, gants, bottes à embout d'acier et pantalons longs requis pour les chantiers ; doit observer et respecter toutes les règles de sécurité exigées par Hilti et les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail (OSHA).

• Le candidat doit être capable de marcher sur les chantiers de construction, de monter sur des échelles et des échafaudages, et de soulever et de porter jusqu'à 80 livres.