Starte Deine internationale Finanzkarriere als Sales & Marketing Controller:in bei Hilti!
Du hast Deinen Masterabschluss in der Tasche und suchst den perfekten Einstieg ins Controlling? Bei Hilti erwartet Dich mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir ein Sprungbrett für eine internationale Karriere im Finanzbereich – mit Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Projekten und einem starken Team, das Dich fördert und fordert.
Deine Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Du übernimmst das Controlling für den Bereich Sales & Marketing, verantwortest die Bonusermittlung für unser Vertriebsteam und bringst globale Datenprodukte erfolgreich in den Schweizer Markt. Als Business Partner begleitest Du die Konzeption und Umsetzung lokaler Datenlösungen auf Basis State-of-the-Art SAC-Technologie (SAP Analytics Cloud).
- Projektarbeit: Du arbeitest an regionalen und globalen Weiterentwicklungen neuer Reporting-Instrumente mit und unterstützt das Management mit Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen.
- Gestaltungsfreiraum: Du bringst Deine konzeptionellen Fähigkeiten in Projekten ein und entwickelst eigenständig oder im Team innovative Lösungen.
- Internationales Umfeld: Du vertrittst die Schweiz in internationalen Projekten und knüpfst ein globales Netzwerk durch vielfältigen internationalen Austausch
Dein Profil
- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance & Accounting.
- Erste praktische Erfahrung im Controlling, Accounting oder Auditing (z.B. durch Praktika).
- Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint); Erfahrung mit SAP Analytics Cloud, Power BI oder SAP BW von Vorteil.
- Analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Interesse an einer internationalen Karriere und Bereitschaft, anschliessend eine Position im Ausland anzutreten
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Wir bieten Dir eine umfassende Einarbeitung ins Controlling sowie eine persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen. Deine Weiterentwicklung fördern wir gezielt durch Trainings, Coachings und spannende Projektarbeit wobei wir eine langfristige Entwicklungsperspektive verknüpfen mit einem internationalen Karriereweg innerhalb eines internationalen Konzerns. Ein dynamisches und junges Umfeld, das den gemeinsamen Erfolg sucht und feiert. Unsere Unternehmenskultur lebt Vielfalt, Teamwork und Eigeninitiative – und schafft so ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten und international wachsen kannst.
Zudem bieten wir Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 sowie 2025 Platz 1 im Ranking erreicht. Deshalb bieten wir Dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
- 40 % "Homeoffice"
- strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- überobligatorische Versicherungsleistungen
- bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
- sehr gute Verkehrsanbindung mit Pkw und Bahn, kostenlose Parkplätze
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
