Quienes somos

1940s

En 1941, los hermanos Eugen y Martin Hilti fundan 'Maschinenbau Hilti OHG' como un taller mecánico de cinco personas en Schaan, en el Principado de Liechtenstein.

1950s

En 1957, fabricamos la primera herramienta accionada por pólvora, la DX 100.

1960s

En los años 60 creamos nuestro Centro Técnico de I+D en Schaan y fabricamos el primer martillo perforador electroneumático (TE 17) y los sistemas de anclaje mecánico. El modelo de marketing y venta directa, que sigue siendo único, nos permitió expandirnos en más de 30 países. 

1970s

En los años 70, construimos nuestras instalaciones de producción fuera de Liechtenstein. Austria y Alemania fueron los dos primeros emplazamientos, a los que siguieron otros ocho en las décadas siguientes

1980s

En los años 80 entramos en los mercados de la perforación con diamante, la fijación de tornillos y los productos químicos para la construcción, y establecimos un centro de desarrollo adicional en Alemania.  

1990s

Seguimos liderando la innovación en el sector de la construcción con el lanzamiento de sistemas de posicionamiento láser, que desde los años 90 se utilizan en las obras de todo el mundo.  

2000s

La década de los '00 marcó el inicio de nuestro compromiso con la cultura y la sostenibilidad. Se excavaron y expusieron para millones de visitantes en todo el mundo los Tesoros Hundidos de Egipto, con el apoyo de la Fundación Hilti. Recibimos el premio Carl Bertelsmann por nuestra cultura empresarial. Nos comprometimos con los principios del Pacto Mundial de la ONU. 

2015

Inauguramos un nuevo y moderno centro de innovación.

2016

Iniciamos la modernización de nuestra sede. En 2023 el campus de Hilti incluirá dos restaurantes y un parque, además de instalaciones de investigación y oficinas de última generación.  

2019

Inauguramos el BIM Experience Center en Róterdam para mostrar cómo nuestras soluciones digitales mejoran los proyectos de construcción en todo el mundo, beneficiando a contratistas, proveedores, trabajadores de la construcción y a las personas que utilizan los edificios. 

2020

Lanzamos dos soluciones —el Jaibot y el EXO-O1— para mejorar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores de la construcción en todo el mundo. La autoridad mundial en cultura organizacional, Great Place to Work®, reconoció a Hilti como uno de los mejores empleadores del mundo.  

2021

• A lo largo de las décadas, el éxito del Grupo Hilti ha estado muy ligado a nuestros planes de sucesión a largo plazo. En los próximos dos años, Hilti experimentará un importante "cambio generacional" alineado con la revisión de la estrategia corporativa de Hilti.
• En 2021, Hilti adquirió Fieldwire, una plataforma digital líder en gestión de obras para el sector de la construcción. Con esto, damos un paso hacia nuestro objetivo de convertirnos en el socio líder en digitalización para nuestros clientes.

2022

• Hilti ha lanzado 'Nuron', una nueva plataforma inalámbrica que simplifica radicalmente el trabajo en las obras, mejora la gestión del parque de herramientas, mejora el rendimiento, así como la protección de la salud del trabajador. Nuron se basa en un único sistema de baterías que cubre toda la gama de aplicaciones relevantes, desde las ligeras hasta las pesadas.
• El Grupo Hilti se compromete con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) en línea con los objetivos del Acuerdo de París. Reducir las emisiones de CO2 a lo largo de toda la cadena de valor es un elemento central.

2023

• Hilti presenta la nueva estrategia corporativa Lead 2030. El nuevo propósito es Make Construction Better. Hilti quiere ser el mejor socio de los clientes en materia de productividad, seguridad y sostenibilidad, y ofrecer mejores aplicaciones, mejores proyectos, mejores procesos y mejores experiencias.
• Hilti adquiere el grupo holandés 4PS. 4PS se especializa en proporcionar software de gestión de procesos de negócios para la industria de la construcción.

A finales de 2023, el Grupo Hilti alcanzó la neutralidad de CO2 en sus propias operaciones según lo previsto. Este logro marca el primer hito en el viaje de la empresa hacia el cero emisiones netas para 2050.