Verkaufsberaterin im Aussendienst Region Zürich (100% oder Jobsharing 50–70%)

Dein Gebiet. Deine Verantwortung.

Bei uns gehst Du über klassischen Vertrieb hinaus. Du entwickelst dein Gebiet wie ein eigenes Geschäft, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und trägst aktiv dazu bei, die Baubranche produktiver, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Dabei hast Du die Freiheit, selbst zu entscheiden – und ein starkes Team an Deiner Seite, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Deine Aufgaben

• Du betreust und entwickelst Deinen eigenen Kundenstamm in der Region Zürich
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf und wirst zur zentralen Ansprechpartnerin
• Du erkennst Potenziale im Markt und nutzt diese eigenständig und proaktiv
• Du berätst Deine Kundschaft praxisnah und lösungsorientiert zu unseren Produkten und Services
• Du planst und organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig und effizient

Dein Profil

• Erfahrung im Verkauf oder in der Baubranche von Vorteil
• Motivation, Deinen Markt eigenverantwortlich zu gestalten
• Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
• Freude an persönlichem Kundenkontakt und echten Partnerschaften
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere
einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und
Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von „Great Place to Work“ als einer der
besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1
erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

• flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%, Jahresarbeitszeit etc.)
• top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben und steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: [email protected]


Was kannst Du erwarten, wenn du Dich bei Hilti bewirbst?

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.