Werkstudent Credit & Collection 60% (m/w/d)

Finance trifft Business

Du möchtest praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung sammeln und gleichzeitig verstehen, wie erfolgreiche Kundenbeziehungen und Vertriebserfolg entstehen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Werkstudent:in in unserem Credit & Collection Team erhältst Du spannende Einblicke in das Forderungsmanagement und arbeitest eng mit Kunden, dem Vertrieb sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen. Dabei entwickelst Du nicht nur Dein Finance-Know-how weiter, sondern baust auch ein wertvolles Business-Verständnis auf.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Teams unterstützt Du dabei, den fristgerechten Zahlungseingang sicherzustellen und gleichzeitig starke Kundenbeziehungen zu pflegen:

• Unterstützung im Mahn- und Forderungsmanagement
• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden zur Klärung offener Forderungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern, insbesondere dem Vertrieb
• Unterstützung bei Bonitätsprüfungen und der Bewertung von Kreditrisiken
• Administrative und analytische Aufgaben innerhalb des Credit & Collection Teams

Dein Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor-Studium (ab. 3. Semester) in Betriebswirtschaft, Accounting, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sowie grosser Dienstleistungsgedanke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Berufserfahrung in kundennahen Positionen von Vorteil

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben in diesem Jahr Platz 1 im Ranking erreicht.
Deshalb bieten wir Dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:

• flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
• grosser Gestaltungsfreiraum, um eigene Ideen einzubringen
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze
• top modernes Büro in Wollishofen, Zürich

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben.

Was kannst Du erwarten, wenn du Dich bei Hilti bewirbst?

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.