Un programme pour booster votre carrière.
Nous sommes à la recherche des nouveaux leaders de demain pour accompagner la croissance de notre entreprise. Le programme Outperformer est un parcours fast-track de 2 ans qui ne ressemble à aucun autre.
Vos missions
- Plonger dans un parcours intensif de 2 ans pour booster votre développement.
- Collaborer rapidement sur des projets internationaux avec le top management.
- Évoluer dans un environnement stimulant qui vous aide à construire votre carrière.
- Suivre, fidéliser et développer le portefeuille existant pendant 12 mois en tant que Responsable Grands Comptes sur le terrain en Île-de-France.
- Contribuer pendant 3 mois à un projet opérationnel au siège en France (logistique, RH, finance, marketing ou ingénierie).
- Piloter pendant 6 mois un projet stratégique en Europe de l’Ouest (Espagne, Belgique, Portugal).
- Participer pendant 3 mois à un projet international hors Europe de l’Ouest.
- Démarrer votre carrière à l’international, à l’issue du programme
Vos atouts pour ce poste
- Master en Business et/ou Ingénierie
- Minimum trois mois dans un environnement professionnel, par exemple dans le cadre d'un stage, d'un apprentissage ou d'une expérience professionnelle, ou vous venez de commencer votre carrière et vous souhaitez une opportunité qui vous permettra d'être performant et de progresser
- Multilingue - vous parlez au moins couramment l'anglais et le français
- Expérience internationale au cours de votre travail ou de vos études à l'étranger
- Vous êtes mature et sûr de vous, curieux et engagé.
- Vous êtes un team player avec de bonnes compétences sociales et de communication.
- Vous avez une vision globale, vous êtes intéressé par le management, vous êtes avide d'expériences interculturelles et d'opportunités de travail à l'étranger
Les avantages pour vous
Vous bénéficierez d’un parcours complet pour renforcer et développer votre leadership. Ce programme inclut un coaching personnalisé avec un accompagnement sur-mesure à chaque rotation, en France et à l’international. Vous suivrez une formation diplômante en leadership dispensée par l’IDM Business School à Lausanne, en Suisse. Vous participerez également à un séminaire international de quatre à cinq jours pour découvrir les enjeux des différentes business units globales et rencontrer les membres du comité exécutif. Enfin, vous contribuerez à un projet social concret et à fort impact, sur une durée de sept à huit jours, pour construire un « avenir meilleur », par exemple la construction de maisons.
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – ""Making Construction Better"" (Améliorer le scecteur de la Construction)– nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable.
En rejoignant Hilti, vous serez encouragé(e) à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite ! Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Vous participerez à un assessment Center en Mars 2026 (Deadline pour postuler le 20 février).
