Kickstart jouw carrière – groei door tot management bij Hilti Nederland!
Ben je pas (of bijna) afgestudeerd? Wil je werken in het buitenland of onderdeel worden van het management? Bij Hilti Nederland krijg je als young potential de kans om te werken bij een van de beste werkgevers in Nederland! Jij krijgt een vliegende start binnen Hilti in ons Sales en Marketing Traineeship. Binnen dit traject ben jij werkzaam in de rol van accountmanager. Je gaat zelfstandig op pad in jouw regio en je bent een echte partner voor onze klanten in de bouwsector. Je speelt in op de behoefte van klanten en adviseert over de best passende oplossing. Naast de reguliere werkzaamheden, volg je diverse ontwikkelmodules en krijg je extra begeleiding. Na het programma kun je aan de slag als Trade manager, Solution Consultant of een andere rol binnen Hilti Nederland, of in het buitenland.
Dit ga je doen
Binnen dit tweejarige programma bieden we versnelde ontwikkelkansen voor WO-starters die als accountmanager aan de slag gaan. Je toont initiatief en ondernemerschap en bent zelf verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling. Het traineeship staat in het teken van goede ontwikkeling in de rol van accountmanager. Daarom start je de eerste zes weken in ons onboardingsprogramma WIN. In de eerste zes maanden ligt de nadruk ligt op het leren kennen van jouw salesgebied, het ontwikkelen van commerciële vaardigheden en het opbouwen van kennis van onze producten en toepassingen. Na zes maanden krijg je naast de eigen werkzaamheden ruimte om je te focussen op een project. Dit betekent dat jij je voor één dagdeel per week kan focussen op een solutionsproject bij klanten of een strategisch project op onze binnendienst. Daarnaast vinden er strategische workshops plaats op de binnendienst. In het tweede jaar verwachten we van je dat je consequent presteert als accountmanager. Bovenop jouw reguliere werkzaamheden zal jij binnen jouw salesteam extra taken en/of specifieke rollen toegewezen krijgen. Daarnaast neem je deel aan het Hilti Outlast programma. Samen met andere collega’s ga je in dit programma aan de slag met uitdagingen binnen de organisatie en geef je advies aan de directie hoe met deze uitdagingen om te gaan.De verdieping in marketing komt terug in de samenwerking met een collega van Trade Marketing, waarmee jij samen een nieuw product zal lanceren. Tijdens het gehele traject krijg je begeleiding van diverse collega's binnen de organisatie: Jouw leidinggevende (mentor), een senior teamgenoot (buddy), de field coach, een salesdirecteur (sponsor), een HR Programmamanager en een alumni sparringspartner. Dit allemaal om jou de juiste handvatten te bieden.Op basis van verschillende evaluatiemomenten kunnen jouw ontwikkelpunten worden bepaald. De eindpresentatie vormt ook een evaluatiemoment, waarin wordt bepaald of je door mag naar het volgende jaar. Deze beoordeling vindt objectief plaats op basis van vastgestelde beoordelingscriteria,in lijn met de algemene ontwikkelcyclus binnen Hilti.
Dit breng jij mee
- Afgerond WO-masterdiploma en maximaal twee jaar werkervaring
- Een rijbewijs B
- Aantoonbaar ambitieuze en ondernemende mindset • Enthousiasme, salesdrive en leergierigheid
Wat wij jou te bieden hebben
- Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
- Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
- Je rijdt rond in een rode, Hilti branded Skoda Enyaq (inclusief laadpas).
- Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
- Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan. • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
- Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
Waarom Hilti
Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.
Inzet voor inclusie
Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.
Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Heb je vragen? Neem dan contact op met Julia Pospiech via 06-82058274.
