Human Resources
Unser weltweit tätiges Human Resources Team findet großartige Talente und unterstützt unsere Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten und Kompetenz auszubauen, damit sie sich noch mehr entfalten können.
EIN MOTIVIERENDES ERLEBNIS FÜR MITARBEITENDE
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden Hilti zu dem Marktführer machen, der es ist.
Unser Ziel in der Personalabteilung ist es, die besten Mitarbeitende innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu finden, sie bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterstützen und ein integratives und engagiertes Umfeld zu schaffen, in dem unser Unternehmen wachsen kann.
Fokus auf der Zukunft
Bei Hilti stehen die Menschen im Mittelpunkt.
Die Verankerung unserer Werte schafft eine mitarbeitenden- und leistungsorientierte Umgebung und ermöglicht stetige Investition in Technologie und Prozesse. Wir setzen den Fokus auf Deine individuelle Entwicklung und den Wechsel in neue und spannende Geschäftsfelder, um unser Unternehmenswachstum zu fördern. Wir arbeiten über die verschiedenen Regionen und HR-Funktionen hinweg an Projekten, die für unsere Mitarbeitenden Wegweiser in die Zukunft sind.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten. Manchmal sind bei uns sogar zwei Generationen einer Familie tätig. Wir sind nicht nur mitarbeitendenorientiert, sondern wissen, dass die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher ist es unser wichtigstes Ziel, die besten Leute in unser Unternehmen zu holen, sie zu fördern und an uns zu binden.
Große Wirkung
Human Resources bei Hilti macht den Unterschied.
Der Bereich Human Resources hat großen Einfluss auf unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen. Er basiert auf den Beziehungen, die wir aufbauen, dem Know-how, das wir mitbringen, und der Strategie, die wir umsetzen.
Im Bereich HR unterstützt Du unsere Mitarbeitenden dabei, ihr ganzes Potential zu entfalten. So besetzt Du etwa Jobs mit den passenden Kandidat:innen oder sorgst dafür, dass unsere Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und flexiblen Zeiteinteilung bekannter werden.
