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Karriereprogramm Ingenieurwesen

Das Karriereprogramm für Ingenieur:innen bietet ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm für Hochschulabsolvierende und berufserfahrene Ingenieur:innen.

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Dein Start im Engineering

Ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm bereitet Dich auf eine vielfältige Karriere bei uns vor. Du lernst unser Geschäftsmodell von Grund auf kennen und übernimmst von Anfang an viel Eigenverantwortung. Im Engineering bei Hilti begleitest Du alle Leistungsphasen von der Planung über die Ausführung auf der Baustelle bis hin zur Übergabe an die Kund:innen. Dabei befasst Du Dich mit Befestigungslösungen im Hoch- und Ingenieurbau, Brandschutzthemen, den Methoden der digitalen Planung, sowie der technischen Gebäudeausrüstung. Gemeinsam besprechen wir die Zielrichtung und Deinen individuellen nächsten Schritt.

Stellenangebote zum Programm
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Was wir Dir bieten

  • Wir bieten Dir ein Senior Leadership-Programm, bei dem Du Deine Fähigkeiten und Kenntnisse ausbauen kannst und strukturierte Unterstützung für Deine Entwicklung erhältst
  • Unser Karriereprogramm wird an Deine Berufserfahrung angepasst: Du durchläufst ein strukturiertes und gleichzeitig individuelles Programm während wir gemeinsam die Zielrichtung und Deinen individuellen nächsten Schritt besprechen
  • Für 18 bis 24 Monate bist Du Teil des Programms und wirst durch persönliches Mentoring begleitet
  • Du durchläufst verschiedene Trainingsmodule in unserer Akademie und lernst "on-the-job" 
  • Durch kontinuierliches Feedback und unseren stärkenbasierten Ansatz kannst Du Dich selbst verbessern und persönlich, sowie fachlich weiterentwickeln
  • Als Landing-Position nach dem Programm bieten wir berufserfahrenen Ingenieur:innen eine Position im Bereich strategische Geschäftsfeldentwicklung für den Bereich Befestigungstechnik an 
  • Hochschulabsolvierende starten direkt nach dem Programm in eine Spezialist:innenrolle im Bereich Engineering

Erfahre alles über das Programm

Die Kolleg:innen im Video verraten Dir, wie genau unser Karriereprogramm für Ingenieure abläuft, wie das Tagesgeschäft aussehen kann und wen wir dafür suchen.

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Für Hochschulabsolvierende

Nach dem Studium im Bereich Ingenieurwesen startest Du im Engineering-Team im Innendienst bei Hilti. Durch individuelles Coaching während des Programms wirst Du bestens auf Deine Zielposition als Spezialist:in im Engineering in Deutschland oder Zentraleuropa vorbereitet.

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Für berufserfahrene Ingenieur:innen

Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Ingenieurwesen, Projektleitung, Bauleitung, Architektur oder in einem Planungsbüro steigst Du bei uns im Engineering als Ingenieurberater:in im Außendienst ein.

Nach 18 bis 24 Monaten wechselst Du in die Geschäftsfeldentwicklung, in der Du Deine Kund:innenerfahrung und Deine technische Expertise in den Ausbau von Geschäftsfeldern und Produktportfolios einbringen kannst.

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Deine Mentor:innen

Entwicklungsmöglichkeiten

Deine persönliche Weiterentwicklung steht bei uns im Vordergrund. 

Unser Entwicklungsansatz ermöglicht es Dir, entsprechend Deiner Stärken und Interessen zu wachsen und so Deine individuelle Karriere zu gestalten. 

Dabei begleiten Deine Mentor:innen Dich tatkräftig und schaffen mit Dir die besten Voraussetzungen für weitere Entwicklungen.

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Was du mitbringst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bauingenieur, Maschinenbau, Architektur, Gebäudetechniker, TGA-Planer oder gleichwertig)
  • Programm für Berufserfahrene: mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Ingenieurwesen, Projektleitung, Bauleitung, Architektur oder in einem Planungsbüro 
  • Du strebst eine Karriere in der nationalen oder internationalen Geschäftsfeldentwicklung an
  • Du möchtest Dein Wissen ausbauen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln 
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke 
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Unsere Einstiegsprogramme

Unsere Career Start Programme bietet Dir vielfältige Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen – on-the-job und off-the-job gleichermaßen. Zwei Jahre lang bereiten wir Dich auf eine weiterführende Aufgabe vor.