Construa uma carreira global garantindo um dos processos mais estratégicos para o nosso negócio: as pessoas.
Estamos em busca de um(a) Especialista de Folha de Pagamento com sólida experiência nos processos de Folha de Pagamento no Brasil.
Esta posição desempenha um papel fundamental para garantir a excelência dos processos de RH, assegurando a conformidade com a legislação, a precisão das informações e a melhor experiência para nossos colaboradores. Procuramos uma pessoa analítica, organizada e orientada para melhoria contínua, capaz de atuar como referência técnica nos temas de folha.
A descrição das suas responsabilidades
- Coordenar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão, conformidade e cumprimento dos prazos
- Manter atualizados os dados dos colaboradores no ADP e Workday e gerenciar as rotinas de admissão, movimentação, jornada, afastamento e desligamento
- Garantir o correto processamento de salários, benefícios, encargos, férias, rescisões e demais verbas trabalhistas
- Realizar análises e validações da folha e apoiar auditorias e fiscalizações
- Gerenciar fornecedores e parceiros externos de folha, benefícios e consultoria
- Acompanhar mudanças legais e apoiar acordos e convenções coletivas
- Desenvolver indicadores e contribuir para orçamento, forecast e provisões de pessoal
- Promover melhorias, automação e suporte eficiente a colaboradores, gestores e RH
O que esperamos de você (requisitos)
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
- Sólida experiência em Administração de Pessoal e Folha de Pagamento no Brasil
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias brasileiras
- Experiência com eSocial, encargos sociais e rotinas de compliance trabalhista
- Vivência com fornecedores de processamento de folha de pagamento
- Conhecimento em ADP e Workday será considerado um diferencial
- Excel avançado
- Inglês avançado ou fluente
- Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes, com excelente comunicação e relacionamento interpessoal, forte senso de responsabilidade, protagonismo e foco em resultados
- Interesse e disponibilidade para construir uma carreira internacional
O que oferecemos a você (benefícios)
Além de todo o investimento em seu desenvolvimento profissional, oferecemos:
- Salário Fixo e bônus trimestral por performance
- Regime de trabalho Híbrido
- Carro corporativo
- Plano de saúde e odontológico
- Vale alimentação/refeição
- PPR – Plano de Participação nos Resultados
- Totalpass (convênio com academias)
- Seguro de Vida
- EAP - Programa de Orientação Pessoal (Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)
- Niverday – 1 dia de folga no mês do seu aniversário
- Auxílio Educacional
- Premiação por tempo de serviço
- Cultura de cuidado: gifts em datas especiais
- Convênio com SESC/SENAC
- Modelo de trabalho flexível e híbrido
- Descontos em produtos
Por que a Hilti
A Hilti é líder global em inovação na construção, com mais de 34.000 membros da equipe em 120 países. Guiados pelo nosso propósito, Making Construction Better, somos motivados a continuar aprendendo, evoluindo e encontrando novas formas de causar impacto duradouro. Aqui, você terá oportunidade de usar seus pontos fortes, trabalhar com uma equipe global e inclusiva e enfrentar desafios significativos. Na Hilti, você terá a oportunidade de transformar suas ideias, conquistas e crescimento em realidade — com propósito, paixão e trabalho em equipe.
Compromisso com a inclusão
Na Hilti, a inclusão é um pilar central na forma como trabalhamos, lideramos e crescemos juntos. Temos o compromisso de valorizar a diversidade de pensamento e criar um ambiente que seja inclusivo para todos, em todos os lugares. Buscamos continuamente garantir que todas as vozes sejam valorizadas e que cada membro da equipe se sinta empoderado para contribuir. Com base nessa fundação, fortalecemos nossas equipes, nossa capacidade de inovar e nosso impacto — fazendo a construção melhor juntos.
O que você pode esperar ao se candidatar a uma vaga na Hilti:
Ao se candidatar a uma vaga na Hilti, você pode esperar um processo de recrutamento centrado nas pessoas, onde cada candidatura é analisada por um ser humano (as notificações automáticas são acionadas pela nossa equipe de recrutamento). Não é fornecido feedback personalizado para candidaturas que não chegam à fase de entrevista com o gerente de contratação. O processo geral, incluindo avaliações e entrevistas, normalmente leva de 3 a 6 semanas, com a maioria dos candidatos recebendo retorno em 2 a 3 semanas. Para dicas e mais informações, recomendamos explorar a seção de perguntas frequentes sobre carreiras da Hilti.
