Wien
Das Hilti Headquarter für Österreich befindet sich in Wien. Unsere Büroräumlichkeiten bieten unseren Mitarbeitenden in den Bereichen Finanz, Engineering, HR, Kundenservice & Marketing sowie unseren Vertriebsinnendienst-Teams moderne und offen-gestaltete Arbeitsplätze. Direkt daneben befindet sich unser Hilti Store Wien 23, welcher als zentrale Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden dient.
Arbeiten in Wien
Unser Standort im Süden Wiens überzeugt durch eine moderne Infrastruktur und ausgezeichnete Erreichbarkeit – sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto. Direkt vor Ort stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Das nahegelegene Logistik- und Reparaturzentrum in Leopoldsdorf sorgt für kurze Wege und effiziente Prozesse.
Das Arbeitsumfeld bietet vieles, was den Alltag angenehmer macht: eine großzügige Terrasse, eine moderne Trainingshalle sowie gemütliche Pausenzonen mit hochwertigem Kaffee. Die betriebseigene Kantine bietet abwechslungsreiche, vergünstigte Mahlzeiten. Direkt neben dem Büro befindet sich zudem unser Hilti Store Wien 23 – ideal, um unsere Produkte und Innovationen hautnah zu erleben.
Hier trifft ein professionelles Umfeld auf echte Wohlfühlatmosphäre – mit Raum für Entwicklung, persönliches Wachstum und den direkten Austausch in einem internationalen, diversen Team.
Lokale Teams
In unserer Hilti Zentrale Wien arbeiten Menschen mit vielfältigen Nationalitäten, Hintergründen und Erfahrungen.
Sales & Engineering
Du baust starke und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Projekte zu verwirklichen.
Digital
Arbeite mit deinen Teams in Projekten, die unser Geschäft transformieren und unsere Branche prägen.
Marketing
Unsere globalen Marketing-Teams inspirieren und treiben unser Geschäft mit Ideen und Fachwissen in vielerlei Hinsicht voran.
Zentralfunktionen
In unseren Zentralbereichen arbeiten weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und anderen Funktionen.
Benefits in Wien
- Parkplätze direkt am Firmenstandort
- Gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
- Gemütliche Kaffee-Ecken mit gratis Kaffee & Tee
- Kostenloses Obst
- Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird (inkl. Essenszuschuss)
- Mitarbeiter:innen-Netzwerke, z.B. Frauennetzwerk, Sportgruppen etc.
- Ladestation für E-Autos
- Barrierefreie, modern-gestaltete Büros in grüner Umgebung
Parken und Anreise
- Barrierefreie Parkplätze
- 10 Minuten zu Fuß von U6 Station Alterlaa
- 5 Minuten ab Autobahnabfahrt
- Fahrradstellplätze
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitsbedingungen
Unser flexibles Arbeitskonzept ermöglicht es unseren Teammitgliedern, sich in ihrer Arbeit zu entfalten und Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Flexibilität im Arbeiten stellen wir durch eine Gleitzeitvereinbarung, die Möglichkeit auf Homeoffice sowie eine 4,5 Tagewoche (kurzer Arbeitstag am Freitag) sicher. Auch Teilzeitlösungen können vereinbart werden, wann immer es möglich ist.
Auszeit und Leistungen für Familien
Unsere Leistungen unterstützen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und die ihrer direkten Familienangehörigen. Daher bieten wir verschiedene Regelungen für Auszeiten und Abwesenheiten. Familienfreundlichkeit ist bei uns ein wichtiges Thema - wir fördern aktiv Elternteilzeit sowie Väterkarenz. Durch ein Sabbatical können sich unsere Mitarbeitenden außerdem auch individuelle Freiräume schaffen.
Vergütung und Bonuszahlungen
Wir verpflichten uns zu fairen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und Bonuszahlungen für unsere Teammitglieder, die im Einklang mit unserer fürsorglichen und leistungsorientierten Unternehmenskultur stehen.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir schätzen und belohnen Loyalität. Daher musst du bei uns nicht 25 Dienstjahre warten, bis du eine 6. Urlaubswoche bekommst. Das Konzept nennt sich "MyTime+": Du erhältst alle zwei Jahre einen zusätzlichen Urlaubstag, bis du 6 Urlaubswochen pro Jahr erreicht hast. On Top bieten wir auch 3 zusätzliche, bezahlte Urlaubstage: den Karfreitag, 24. und 31. Dezember.
Wohlbefinden und Gesundheit
Das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Teammitglieder hat für uns hohe Priorität. Wir bieten umfassende Gesundheitsprogramme, um dies zu unterstützen. Auch durch regelmäßige Laufevents sowie die Möglichkeit des Bikeleasings für unsere Mitarbeitenden soll die Gesundheit und das Wohlbefinden gefördert werden.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Wir fördern das Engagement und die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden durch unterschiedliche Initiativen. Kolleginnen und Kollegen, die bestimmte Interessen teilen, können in abteilungsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Ein Beispiel dafür ist ist die "Ladies OwnIt Gruppe". Diese Initiative wurde von engagierten Mitarbeiterinnen ins Leben gerufen, um ein unterstützendes Netzwerk für Frauen in der Arbeitswelt zu schaffen.
Wachstum und Entwicklung
Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Angefangen bei unserer strukturierten Einarbeitungsphase, bis hin zu anderen Programmen wie Mentoring oder unserem MO-AT Campus (eine zentrale Lernplattform) - die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns ganz oben.
Soziale Verantwortung
Gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten – für dich und unsere Gemeinschaft. Im Rahmen der Initiative "16 Stunden für eine bessere Zukunft" haben alle Mitarbeitende die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken.
Moderne Arbeitsmittel
Für das tägliche Arbeiten im (Home-) Office oder im Außendienst werden unsere Mitarbeitenden mit modernen Arbeitsmitteln wie Handy, Laptop, Tablets, etc. ausgestattet.
