De la marque à l’impact concret
Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant que Développeur Business Intelligence & Analyste Reporting. Ce poste est au cœur de notre démarche de transformation digitale, où vous évoluerez dans un environnement de travail international, multiculturel, collaboratif, stimulant et agile. Vous serez chargé(e) de concevoir des analyses et des indicateurs pertinents, de produire des visualisations de données fiables et précises, de développer des tableaux de bord intuitifs ainsi que des modèles de données afin de soutenir les processus de prise de décision à l’échelle de l’organisation.
Vos missions
'- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions de reporting, notamment des tableaux de bord sous SAP Analytics Cloud (SAC) et des requêtes BW (BW Queries) à l’aide d’Eclipse Query Designer.
- Participer à la définition des besoins métier et à la conception des solutions sous forme de fonctionnalités (features), épopées (epics) et user stories.
- Collaborer avec les Product Owners, les parties prenantes métier et les développeurs IT afin d’assurer l’alignement sur les exigences techniques et les modèles de données.
- Réaliser le mapping des sources de données et garantir le bon flux des données entre les systèmes back-end et les interfaces front-end.
- Assurer le support de niveau 2 pour les tableaux de bord et rapports développés.
- Participer aux réunions de gestion de l’information afin de contribuer aux discussions sur les priorités, la conception des développements et les pistes d’amélioration.
- Contribuer à l’innovation, à la simplification et à la réduction de la complexité des processus de reporting.
- Participer aux activités de mise en production (releases) et à la gestion du cycle de vie des produits de données.
- Réaliser des analyses ad hoc à destination des parties prenantes métier.
Vos atouts pour ce poste
Excellente maîtrise de la conception et de l’utilisation des BW Queries (avec Eclipse Query Designer et Analysis for Office).
Expérience avérée dans le développement de tableaux de bord sous SAP Analytics Cloud (SAC), aussi bien en mode Classic qu’en Optimized Design Experience (ODE).
Maîtrise avancée de Microsoft Excel (notamment Power Query et Power Pivot).
Bonne compréhension du cadre et de la méthodologie SCRUM / Agile.
Esprit stratégique avec une bonne compréhension de la stratégie Market Reach (MR) de Hilti, ainsi que des processus métier Marketing & Sales, du pilotage de la performance et des indicateurs clés (KPIs).
Approche proactive du travail, capacité à gérer des sujets complexes et transverses, esprit d’équipe et forte capacité d’apprentissage.
Méthode de travail structurée et rigoureuse, avec un grand souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et avec un bon sens de l’organisation.
Intérêt marqué pour la compréhension des métiers, des utilisateurs finaux et de leurs besoins.
Atouts appréciés :
2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du reporting, du contrôle de gestion ou de l’analytique appliqués au Marketing, aux Ventes ou à la Finance.
Expérience avec d’autres outils de visualisation et de création de tableaux de bord (par exemple Power BI).
Connaissance des rapports et tableaux de bord standards de Salesforce.com.
Compétences en programmation SQL, VBA, R et Python.
Les avantages pour vous
Montrez-nous ce dont vous êtes capable et nous vous offrirons des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : travailler à l’international, découvrir différentes fonctions et relever de nouveaux défis sur divers marchés. C’est une excellente façon de trouver le poste qui correspond à vos ambitions et de construire la carrière stimulante que vous recherchez.
Nous disposons d’un processus d’évaluation et de développement des talents particulièrement approfondi, unique en son genre. Chaque année, l’ensemble des collaborateurs participe à un processus de revue de performance et d’évolution de carrière. Cette démarche nous permet d’identifier les talents et de les mettre en adéquation avec les opportunités disponibles, que ce soit pour les accompagner dans leur rôle actuel ou les encourager à relever de nouveaux défis, dans de nouvelles fonctions ou de nouveaux environnements. C’est ainsi que nous favorisons l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes et trouvons la meilleure adéquation entre les aspirations de chacun et les besoins de l’entreprise.
En complément, nous vous proposons une rémunération attractive ainsi qu’un large éventail d’avantages sociaux, pouvant inclure, selon le pays et les conditions locales, des solutions de garde d’enfants ou encore la prise en charge d’un abonnement à une salle de sport.
Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
Ce poste vous correspond ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez plusieurs membres de l’équipe digitale, y compris des responsables et membres du management. Cela vous permettra de mieux nous connaître, tout en nous donnant l’occasion d’en apprendre davantage sur vous.
Prêt(e) à relever le défi ? Cliquez sur « Postuler maintenant » et envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV au format PDF en anglais.
Pour les candidats non ressortissants de l’Union européenne : veuillez préciser votre statut vous autorisant à travailler en France. Veuillez noter que, si vous ne disposez pas d’un permis de travail valide, Hilti ne peut garantir votre embauche finale en raison des réglementations administratives en vigueur.
Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale!
Hilti applique une politique d’égalité des chances. La réussite chez Hilti repose avant tout sur le travail d’équipe, les compétences et le mérite de chacun.
