USTVARJAJ PARTNERSTVA. REŠUJ IZZIVE. SOUSTVARJAJ USPEH STRANK.
V ekipo vabimo motivirano osebo, ki jo veseli delo s strankami, prevzemanje odgovornosti in doseganje rezultatov. Kot prodajni svetovalec boš pomemben člen naše prodajne ekipe in zaupanja vreden partner gradbenim podjetjem pri iskanju rešitev, ki povečujejo produktivnost, varnost in učinkovitost njihovega dela.
Na terenu boš gradil dolgoročne odnose s strankami, prepoznaval njihove potrebe ter jim svetoval pri izbiri produktov, programske opreme in storitev Hilti. S svojim poslovnim pristopom, tehničnim razumevanjem in sposobnostjo povezovanja ljudi boš soustvarjal uspeh svojih kupcev ter prispeval k rasti podjetja.
To je priložnost za nekoga, ki uživa v delu z ljudmi, rad išče rešitve, je samostojen pri organizaciji dela in želi svojo kariero razvijati v mednarodnem okolju.
Kaj boste delali
Svetovanje strankam in razvoj poslovanja
svetovalna prodaja Hilti produktov, programske opreme in storitev obstoječim ter potencialnim strankam,
razumevanje potreb strank in priprava rešitev, ki jim pomagajo izboljšati učinkovitost dela,
aktivno upravljanje in razvoj dodeljenega portfelja kupcev,
gradnja dolgoročnih, zaupanja vrednih odnosov s strankami.
Terensko delo in sodelovanje s strankami
redni obiski strank na terenu,
predstavitve produktov, rešitev in novosti,
prepoznavanje novih poslovnih priložnosti,
spremljanje projektov in aktivnosti pri strankah.
Načrtovanje in organizacija dela
samostojno načrtovanje dnevnih aktivnosti, obiskov in predstavitev,
doseganje prodajnih ciljev ter spremljanje rezultatov,
učinkovito upravljanje časa in postavljanje prioritet.
Interno sodelovanje
tesno sodelovanje z inženiringom, marketingom, financami in drugimi oddelki,
sodelovanje pri projektih in izmenjava dobrih praks,
aktivno prispevanje k razvoju ekipe in izboljševanju procesov.
Kaj bo vaš prispevek
Izobrazba in izkušnje
najmanj V. stopnja izobrazbe ekonomske, poslovne ali druge ustrezne smeri,
prednost predstavljajo prodajne izkušnje,
zaželena je kombinacija poslovnega in tehničnega razumevanja.
Znanja in kompetence
veselje do dela s strankami in gradnje dolgoročnih odnosov,
proaktivnost, samoiniciativnost in želja po učenju,
dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,
sposobnost razumevanja poslovnih in tehničnih potreb strank,
aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika,
veljavno vozniško dovoljenje B kategorije.
Kaj boste pridobili
Strukturiran uvajalni program (vključno z usposabljanjem v tujini), mentorstvo, redna izobraževanja in dostop do Hilti online knjižnice.
Delo s priznanimi, inovativnimi rešitvami, ki spreminjajo industrijo.
Močna, sodelovalna ekipa in kultura, ki spodbuja odličnost.
22 dni osnovnega dopusta, dodatni dnevi po kolektivni pogodbi in 3 »Recharging days« – z možnostjo koriščenja po polovičnih dnevih ter 1 prost dan, ko lahko iz naslova prostovoljstva vračaš dobro družbi.
Dodatno zdravstveno zavarovanje Specialisti Kolektivno, Zdravstveni nasvet Kolektivno in psihološka pomoč.
Redna povratna informacija o delovanju podjetja in zadovoljstvu zaposlenih.
Službeni računalnik in telefon.
Službeni avto, ki se lahko uporablja tudi v privatne namene.
Dostop do Microsoft Copilot Premium licence za podporo pri vsakodnevnem delu.
Zakaj Hilti
Hilti je globalni vodilni ponudnik inovacij v gradbeništvu z več kot 34.000 sodelavcev v 120 državah. Vodeni z našim poslanstvom, Making Construction Better oziroma Izboljšujemo gradbeništvo, si nenehno prizadevamo za učenje, rast in iskanje novih načinov za doseganje trajnega vpliva. Pri nas boste opolnomočeni, da izkoristite svoje močne točke, sodelujete z globalno in vključujočo ekipo ter sprejemate pomembne izzive. V podjetju Hilti boste imeli priložnost uresničiti svoje ideje, dosežke in rast – z namenom, strastjo in timskim delom.
Zavezanost vključevanju
V podjetju Hilti je vključenost eno naših ključnih vodil – v načinu, kako delamo, vodimo in rastemo skupaj. Zavezani smo sprejemanju raznolikosti pogledov ter ustvarjanju okolja, ki vključuje vsakogar, kjerkoli. Nenehno si prizadevamo zagotoviti, da je vsak glas slišan in cenjen ter da se vsak član ekipe počuti opolnomočen za prispevanje. Na tej osnovi gradimo močnejše ekipe, spodbujamo inovativnost in povečujemo svoj vpliv – skupaj ustvarjamo boljše gradbeništvo.
