Salt la Conținut

HR Business Partner (m/w/d)

Wen suchen wir?

Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams im Hilti Produktionswerk, Thüringen in Österreich. Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß als Business Partner zu agieren und zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wer ist Hilti?

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Unser Werk in Thüringen (Vorarlberg) mit rund 600 Mitarbeitenden bildet das Kompetenzzentrum der Fertigung und gilt als Leitwerk für Digitalisierung, Zerspanung und Montage.

Was sind Deine Aufgaben?

Für Deinen Organisationsbereich bist Du Ansprechperson für alle operativen und strategischen „People“-Themen und Prozesse.
Deine Aufgabenbereiche:

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Verantwortlich für die professionelle Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitenden sowie der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden innerhalb des Werkes und der Hilti-Gruppe
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR-Teammitgliedern
  • Mitwirkung bei der Begleitung, Beratung und Gestaltung von der organisatorischen und strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs
  • Federführende Leitung von Projekten und Mitwirkung an globalen Projekt- und Aufgabenstellungen

Unsere Auszeichnungen „Fabrik des Jahres 2022“ und Platz 8 bei „World‘s Best Workplaces“ zeigen, wie einzigartig unser Unternehmen ist!

Was bieten wir?

  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
  • Freitagnachmittag frei und 6 Vorholtage pro Jahr
  • Leistungs- und Erfolgsorientierter Bonus sowie Spontanboni für besondere Leistungen
  • Gesunde Betriebsverpflegung (Mittagsmenü, gratis Infused Water, Kaffee und Obstkorb)
  • Gratis Hilti-Geräte Verleih für den Privatgebrauch
  • Engaged Beyond Business - soziales Engagement während der Arbeitszeit
  • Firmenevents und Teamcamps
  • Jobbike

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich dem österreichischen Sozial- und Arbeitsrecht
  • Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und bist eine gewinnende sowie integre Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft
  • Du besitzt einen hohen Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Du bist digital up-to-date und vertraut mit den modernen HR-Praktiken, nutzt gerne neue Technologien, um effiziente und smarte Lösungen für HR-Herausforderungen mitzugestalten
  • Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Workday als HR-Management-Software
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Warum suchen wir gerade Dich?

Hilti bietet ein beeindruckendes, abwechslungsreiches und globales Arbeitsumfeld, in dem Du Dich persönlich entfalten, entwickeln und Deine Karriere selbst gestalten kannst. Teamwork ist neben Mut, Engagement und Integrität ein wichtiger Pfeiler in unserer einzigartigen und mehrfach prämierten Unternehmenskultur, in der Du sein kannst, wie Du bist. Wenn Du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, ist das überhaupt kein Problem, denn bei uns zählst DU als Mensch!


Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt und an Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Ergreife jetzt die Chance, deine Karriere bei Hilti zu starten! Wir können es kaum erwarten, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen.

Kontakt: Corinna Kühschweiger, HR Business Partner, corinna.kuehschweiger@hilti.com

Corporate

Alăturați-vă echipei care încurajează un lider de piață să evolueze, să își crească capacitatea, să asigure dezvoltarea noastră și să gestioneze riscurile.

Alăturați-vă echipei care încurajează un lider de piață să evolueze, să își crească capacitatea, să asigure dezvoltarea noastră și să gestioneze riscurile.

Vedeți mai multe